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一、人力资源的现状和学校人力资源管理的重要性人力资源是社会活动的主要动力,人力资源又是一个组织的构成基础,任何单位使用员工,都应建立在对"人"的全面、正确、深入分析的基础上,这是一个组织进行战略规划和各项管理工作的前提.人力资源具有复杂性,表现在个体条件的多样性、个性人格的差异性、社会关系的复杂性和人文背景的广阔性方面.