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摘 要：企业是国民经济的细胞，企业文化是企业竞争力的一部分，也是影响我国国民经济活力的重要因素。因此，企业文化建设是企业管理的重要组成部分。但在实践过程中，企业文化建设并不能完全解决企业意识形态方面的问题，还必须依靠传统的思想政治工作。
关键词：思想政治工作；企业文化建设
一、企业思想政治工作保证了企业文化建设的社会主义方向
思想政治工作历来是我党强调的工作重点。在21世纪的今天，企业文化建设更要同党还有国家所推行的各项大政方针政策相适应，不能超出法律法规的相关规定，一定不能对国家、集体，亦或是个人所拥有的合法利益构成损害，一定要同文化建设的各项基本要求相适应。如若不然，员工就会出现思想混乱的状况，就会产生一些不利因素，对企业稳定发展构成极为不利的影响。但是，思想政治工作关键在于对我党所制定的各项路线方针政策加以有效地宣传。所以，唯有有效地开展思想政治工作，才能确保政治导向的正确性，才能构建良好的企业文化。
企业文化建设唯有在有效的发挥思想政治工作所具有的重要作用的前提下，才能坚持正确的方向。思想政治工作的出发点在于党以及国家的各项中心工作，对国家、集体以及个人之间所存在的利益关系加以有效的协调。企业文化建设唯有明确社会主义方向，积极推动思想政治工作的开展，才可以将其核心内容，也就是价值观处理好，从而推动文化建设的进程。
对于企业而言，文化建设属于一项系统工程，对其进行培植、塑造、强化，必须依赖更为有效的思想政治工作。一定要把握好社会主义方向，坚持中国特色，在企业文化建设的方方面面有效地贯穿新时期我党的各项基本路线以及中心任务。此外，在我国实施改革幵放，确立了市场经济制度之后，企业也在随之不断地改革，其中不少问题都具有较强的时效性，较为具体，同社会和谐密切相关，因此单单依赖企业文化是难以良好地解决此类问题的，思想政治工作有助于对客观环境加以良好地认识，切实解决存在的思想问题。
同时，部分企业为了追逐经济效益，忽视了社会效益；对眼前利益的过分重视导致长远利益遭到严重的损害。此类问题的解决需要建设企业文化期间，将思想政治工作所具有的作用充分地发挥出来，引导企业主对社会主义制度下，企业幵展生产经营的具体目的加以明确，注重对社会以及人民大众的责任，要服务于人民，贡献于社会。建设企业文化期间，有效地开展思想政治工作有助于围绕经济效益地提高来组织生产经营活动，然而必须要注重生产经营途径的正确性，注意经济效益同社会效益之间的协调。
二、企业思想政治工作为企业文化建设提供强大的精神动力
开展思想政治工作在很大程度上促进了改革开放的发展，推动了现代化事业的不断进步，其主要作用在于能够鼓舞干劲，充分挖掘人的潜能，提高广大人民群众的积极性，使得人民能够有广大的舞台充分发挥其创造性，为改革开放以及现代化建设提供力量源泉，奠定群众基础。这是在长期的历史经验中总结出来的重要结论，同时也概括了思想政治工作所具有的重要功能，以及所占据的战略地位。
思想政治工作的开展可以促使员工更有动力去掌握科学技术，并清楚地认识到科学技术的重要性，培养员工高尚的职业道德，让员工能自觉主动的参与到学习中去，及时更新知识库，努力掌握专业技术。由此可见，思想政治工作能够在精神上为发展生产力提供动力。
思想政治工作能够促进企业改革的不断深化，为其提供思想保证。年，实施改革开放之后，思想政治工作一直服务于经济建设，确保企业严格的贯彻实施党和国家所制定的各项路线、方针、政策，从而不断地深化改革，促进企业的发展。
三、企业思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则
建设企业文化期间，开展政治工作需要坚持目标一致的基本原则，在此过程中，一定要密切联系企业实际。所有的职工都必须坚持企业目标的统一，其中包括精神、生产、竞争等方面的目标。然而社会主义制度下，实施此类具体目标一定要自觉遵守眼前目标以及长远目标，并为之服务。日本研宄企业文化的大川原指出，企业要想生存下去，并获取进一步的发展，一定要形成独特的经营观念，同外部环境所发生的变化相适应。
他的观点是否合理我们不置可否。然而，我们必须看到的是大川原提出此项目标一致原则的基础为私有制，所以此目标常常限制于“企业”，以及“自我”这两个个体范围中，这就表明在资本主义制度下建设企业文化所遵循的目标一致性原则存在一定的狭隘性和自私性。不难想象，倘若所有的企业设定了自身的目标，但是都脱离了社会的整体目标，那么就很容易暴露企业文化存在的弊端。但是我国的文化建设一直都有思想政治工作的指导，所以在建设企业文化期间，其内部目标是统一的，此外企业目标也服从于社会目标，也就是共产主义的实现。企业在实现企业文化目标的过程中，良好的思想政治教育工作就会将其自身的优势充分发挥出来，起到有效的激励作用。其中包括目标教育的开展，在确定企业目标之后，要充分发挥思想政治工作所具有的作用，广泛的进行目标教育，对目标任务，以及目标的实现现状加以宣传，不断地增强职工所具有的使命感以及责任感，不断激发其创造的积极性。
此外，幵展目标激励工作，充分调动职工的工作积极性。目标激励的实施就是要有效地调动员工的积极性。开展思想政治工作期间，实施目标激励要注重把握好难易程度，统一职工个人目标以及企业目标，对实现目标的具体情况加以及时地评价。
四、企业思想政治工作为企业文化建设提供强大的生力军
企业发展期间，思想政治工作的构建使员工具有较高的觉悟，形成具有较强业务能力的政工队伍，在宣传工作上具有极为丰富的经验，把握了大量的信息以及员工心态等。如果拥有一支具有较强的政治性、精通業务、以及作风良好的工作队伍，那么就能够在组织上保证思想政治工作的有效开展。构建和谐文化的过程中，一定要大力发扬此项优良传统，广大企业政工干部一定要及时地学习新知识，形成新观念，大力发扬贡献精神，在新形势下积极探索思想政治工作以及企业文化建设的发展规律，从而通过实践逐步提高自身的综合素质水平。将其骨干作用充分地发挥出来，促进组织保证体系在企业文化建设过程中能够得到不断地改进与完善。
要做好思想政治教育工作，就要不断地健全相应机构，选拔人才期间要坚持群众观点，并以此为基础对复合型人才加以重视，思想政治工作的相关人员属于我党的一线人员，不仅需要具备群众基础，还要具备理论素养，此外业务技术也是必不可少的，所以属于“一专多能”类型的人才；日常工作中，政工人员需要注重理论学习，促使自身素质的不断提高，并且要以身作则。唯有如此，才有可能构建起综合素质水平较高的工作队伍，推动企业文化建设的不断进步。
结语
值得注意的是，思想政治工作在企业文化建设中所起的作用并不是靠短期突击就能凑效的，要使企业文化的各个组成要素在企业的每个角落里生根、发芽、开花和结果，必须经过一个长期的过程。要在实践中通过鉴别取舍，不断总结经验；要经过长时期的思想政治工作，教育、引导和帮助职工不断消化、领会本企业的企业文化内涵及其精神实质。只有在企业文化建设中注重发挥思想政治工作的优势，吸取思想政治工作行之有效的方法，我们才能建设中国特色的社会主义企业文化，才能推动和促进我国的企业文化建设上到一个新的台阶。
参考文献
[1]陈勇，陈高强.浅谈如何实现企业文化建设与党建思想政治工作的有机融合[J].企业文化（下旬刊），2014（10）.
[2]何建新.企业文化建设与思想政治工作[J].吉首大学学报（社会科学版），2010，31（4）.
关键词：思想政治工作；企业文化建设
一、企业思想政治工作保证了企业文化建设的社会主义方向
思想政治工作历来是我党强调的工作重点。在21世纪的今天，企业文化建设更要同党还有国家所推行的各项大政方针政策相适应，不能超出法律法规的相关规定，一定不能对国家、集体，亦或是个人所拥有的合法利益构成损害，一定要同文化建设的各项基本要求相适应。如若不然，员工就会出现思想混乱的状况，就会产生一些不利因素，对企业稳定发展构成极为不利的影响。但是，思想政治工作关键在于对我党所制定的各项路线方针政策加以有效地宣传。所以，唯有有效地开展思想政治工作，才能确保政治导向的正确性，才能构建良好的企业文化。
企业文化建设唯有在有效的发挥思想政治工作所具有的重要作用的前提下，才能坚持正确的方向。思想政治工作的出发点在于党以及国家的各项中心工作，对国家、集体以及个人之间所存在的利益关系加以有效的协调。企业文化建设唯有明确社会主义方向，积极推动思想政治工作的开展，才可以将其核心内容，也就是价值观处理好，从而推动文化建设的进程。
对于企业而言，文化建设属于一项系统工程，对其进行培植、塑造、强化，必须依赖更为有效的思想政治工作。一定要把握好社会主义方向，坚持中国特色，在企业文化建设的方方面面有效地贯穿新时期我党的各项基本路线以及中心任务。此外，在我国实施改革幵放，确立了市场经济制度之后，企业也在随之不断地改革，其中不少问题都具有较强的时效性，较为具体，同社会和谐密切相关，因此单单依赖企业文化是难以良好地解决此类问题的，思想政治工作有助于对客观环境加以良好地认识，切实解决存在的思想问题。
同时，部分企业为了追逐经济效益，忽视了社会效益；对眼前利益的过分重视导致长远利益遭到严重的损害。此类问题的解决需要建设企业文化期间，将思想政治工作所具有的作用充分地发挥出来，引导企业主对社会主义制度下，企业幵展生产经营的具体目的加以明确，注重对社会以及人民大众的责任，要服务于人民，贡献于社会。建设企业文化期间，有效地开展思想政治工作有助于围绕经济效益地提高来组织生产经营活动，然而必须要注重生产经营途径的正确性，注意经济效益同社会效益之间的协调。
二、企业思想政治工作为企业文化建设提供强大的精神动力
开展思想政治工作在很大程度上促进了改革开放的发展，推动了现代化事业的不断进步，其主要作用在于能够鼓舞干劲，充分挖掘人的潜能，提高广大人民群众的积极性，使得人民能够有广大的舞台充分发挥其创造性，为改革开放以及现代化建设提供力量源泉，奠定群众基础。这是在长期的历史经验中总结出来的重要结论，同时也概括了思想政治工作所具有的重要功能，以及所占据的战略地位。
思想政治工作的开展可以促使员工更有动力去掌握科学技术，并清楚地认识到科学技术的重要性，培养员工高尚的职业道德，让员工能自觉主动的参与到学习中去，及时更新知识库，努力掌握专业技术。由此可见，思想政治工作能够在精神上为发展生产力提供动力。
思想政治工作能够促进企业改革的不断深化，为其提供思想保证。年，实施改革开放之后，思想政治工作一直服务于经济建设，确保企业严格的贯彻实施党和国家所制定的各项路线、方针、政策，从而不断地深化改革，促进企业的发展。
三、企业思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则
建设企业文化期间，开展政治工作需要坚持目标一致的基本原则，在此过程中，一定要密切联系企业实际。所有的职工都必须坚持企业目标的统一，其中包括精神、生产、竞争等方面的目标。然而社会主义制度下，实施此类具体目标一定要自觉遵守眼前目标以及长远目标，并为之服务。日本研宄企业文化的大川原指出，企业要想生存下去，并获取进一步的发展，一定要形成独特的经营观念，同外部环境所发生的变化相适应。
他的观点是否合理我们不置可否。然而，我们必须看到的是大川原提出此项目标一致原则的基础为私有制，所以此目标常常限制于“企业”，以及“自我”这两个个体范围中，这就表明在资本主义制度下建设企业文化所遵循的目标一致性原则存在一定的狭隘性和自私性。不难想象，倘若所有的企业设定了自身的目标，但是都脱离了社会的整体目标，那么就很容易暴露企业文化存在的弊端。但是我国的文化建设一直都有思想政治工作的指导，所以在建设企业文化期间，其内部目标是统一的，此外企业目标也服从于社会目标，也就是共产主义的实现。企业在实现企业文化目标的过程中，良好的思想政治教育工作就会将其自身的优势充分发挥出来，起到有效的激励作用。其中包括目标教育的开展，在确定企业目标之后，要充分发挥思想政治工作所具有的作用，广泛的进行目标教育，对目标任务，以及目标的实现现状加以宣传，不断地增强职工所具有的使命感以及责任感，不断激发其创造的积极性。
此外，幵展目标激励工作，充分调动职工的工作积极性。目标激励的实施就是要有效地调动员工的积极性。开展思想政治工作期间，实施目标激励要注重把握好难易程度，统一职工个人目标以及企业目标，对实现目标的具体情况加以及时地评价。
四、企业思想政治工作为企业文化建设提供强大的生力军
企业发展期间，思想政治工作的构建使员工具有较高的觉悟，形成具有较强业务能力的政工队伍，在宣传工作上具有极为丰富的经验，把握了大量的信息以及员工心态等。如果拥有一支具有较强的政治性、精通業务、以及作风良好的工作队伍，那么就能够在组织上保证思想政治工作的有效开展。构建和谐文化的过程中，一定要大力发扬此项优良传统，广大企业政工干部一定要及时地学习新知识，形成新观念，大力发扬贡献精神，在新形势下积极探索思想政治工作以及企业文化建设的发展规律，从而通过实践逐步提高自身的综合素质水平。将其骨干作用充分地发挥出来，促进组织保证体系在企业文化建设过程中能够得到不断地改进与完善。
要做好思想政治教育工作，就要不断地健全相应机构，选拔人才期间要坚持群众观点，并以此为基础对复合型人才加以重视，思想政治工作的相关人员属于我党的一线人员，不仅需要具备群众基础，还要具备理论素养，此外业务技术也是必不可少的，所以属于“一专多能”类型的人才；日常工作中，政工人员需要注重理论学习，促使自身素质的不断提高，并且要以身作则。唯有如此，才有可能构建起综合素质水平较高的工作队伍，推动企业文化建设的不断进步。
结语
值得注意的是，思想政治工作在企业文化建设中所起的作用并不是靠短期突击就能凑效的，要使企业文化的各个组成要素在企业的每个角落里生根、发芽、开花和结果，必须经过一个长期的过程。要在实践中通过鉴别取舍，不断总结经验；要经过长时期的思想政治工作，教育、引导和帮助职工不断消化、领会本企业的企业文化内涵及其精神实质。只有在企业文化建设中注重发挥思想政治工作的优势，吸取思想政治工作行之有效的方法，我们才能建设中国特色的社会主义企业文化，才能推动和促进我国的企业文化建设上到一个新的台阶。
参考文献
[1]陈勇，陈高强.浅谈如何实现企业文化建设与党建思想政治工作的有机融合[J].企业文化（下旬刊），2014（10）.
[2]何建新.企业文化建设与思想政治工作[J].吉首大学学报（社会科学版），2010，31（4）.