浅谈新时期如何提高职工思想道德修养

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  胜利石油工程公司黄河钻井五公司
  摘要:重视和加强新时期职工思想道德修养,有利于中华民族传统美德的传承,又有利于时代要求的体现,更有利于社会主义世界观、人生观、价值观的改造,对职工价值的取向有了明确的定位,增强竞争力具有重要的现实意义。
  关键词:新时期;思想道德修养
  任何的发展,都必须要有一支高素质的职工队伍来推动,人是推动人类社会发展进步的重要因素,所以对于职工的思想道德修养来说就显得更为重要。
  在基层单位工作多年来,实践体会到,要提高职工思想道德修养素质,建立一支高素质的职工队伍是当前所面临的一个紧迫任务。
  一、首先应做好提高职工思想政治素质的工作
  (一)因人制宜地进行“三严三实”思想政治教育,使全体职工认清工作目的和工作方向。
  对党员积极开展党组织教育活动,因为党员在企业中起率先垂范的作用,只有加强党的思想建设、组织建设和作风建设工作,坚持“三严三实”教育,并把它落到实处,这样,企业的发展才有核心力量和组织保障,党在企业事业的领导地位才不会动摇,企业的中坚力量才不会腐化堕落。加强职工的文化建设教育,建立个人和集体关系,理论与实践关系,立足本岗位成才的信念。积极创新打造适合职工思想建设的文化载体,让他们在不经意中接受潜移默化的思想渗透。
  对年轻职工应针对其朝气蓬勃,思维敏捷,容易接受新事物和可塑性强的特点,开展经常性的团组织活动,使这些生力军、接班人能自重、自省、自强、自励,在前进的道路上充分发扬开拓进取、勇往直前的精神,把全部精力投入到工作中,形成以实干为荣、空谈为耻,以建功立业为荣、以好逸恶劳不求进取为耻的良好风尚。
  对全体职工,应经常开展各种喜闻乐见的群众性活动,寓教于乐,如组织职工观看电视、录像,学习英雄、先进人物事迹,利用国庆、元旦、春节等节日和平时的空余时间,开展智力竞赛、演讲、辩论、征文等活动,寓政治思想工作于轻松、生动活泼的环境之中,以利于提高职工对党和国家的路线、方针、政策的认识,提高职工对本职工作各种规章制度的认识,把消极情绪转化为向上的动力,从而进一步提高企业的凝聚力。
  全体职工的思想道德修养的提升都要通过学习习近平系列讲话精神,开展“三严三实”教育活动。发扬艰苦奋斗的精神,调动其积极性,自觉以主人翁的态度做好本职工作。
  (二)要经常进行法律法规的学习,加强法制教育。
  当前,要通过加强职工的法制学习,使全体职工知法懂法,模范执法,以保证企业各项业务顺利开展。
  目前,一些企业职工法制观念淡薄,有法不依,企业违法行为屡禁不止。有的甚至以违规不违法为借口,既不守规也不执法,不受法规约束逃避法津制裁。为此,企业职工更要认真学习法律法规知识,并深入细致地学习讨论。
  通过法律法规的学习及对各种案例进行深入分析,尤其是对经济犯罪心理进行全面分析,从而提高职工的法律意识、防范意识和相互监督意识,消除职工贪念和侥幸心理,把违法、犯罪消灭在萌芽之中。
  (三)加强全局意识的宣传教育,树立全局观念。
  全局观念和全局意识是集体主义精神的体现,每个都应大力发扬。职工没有全局观点,不能做到个人服从集体,小局服从大局,就没有的战斗力,发展下去还会使变成一盘散沙。
  目前,在企业战线有些职工不安心本职工作,对本行业没有信心、没有归属感。这样的思想和行为,必然影响企业的健康发展。为此,企业必须加强教育和宣传,使职工树立全局观念,行行出状元,使职工在本岗位安心工作。企业职工要以集体利益为重,使其思想和行为都能从集体利益出发,个人利益服从集体利益;使职工认识到,只有集体利益得以保障才会有个人利益的保证,必要时,还要牺牲个人利益来保证集体利益的实现。
  与此同时,企业的组织者和领导者,应当把职工的努力同企业效益结合起来,实行多劳多得、奖罚分明、财务公开的原则,鼓励职工为企业多作贡献,体现职工群众当家做主的精神,培养敬业的精神。
  二、做好提高职工道德品质、精神修养素质方面的工作
  (一)帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
  世界观、人生观是一个人观察事物、判断是非、决定一切事情的能力,外因只能起诱发作用,内因始终起着决定作用。企业的职工,应该具有无私奉献的情操,“明天会更好”的信念,“天生我材必有用”的自信,这些只有通过不断学习,武装头脑,通过努力工作实践,同各种错误思想作斗争,通过接受各种严峻的考验和巨大的挑战,排除万难、勇往直前,在长期的锻炼中才能树立起来。所以提高职工的道德品质和精神修养是政治思想工作的一项长期任务,应当长抓不懈,持之以恒,才可取得更好的成就。
  (二)加强廉政教育。
  改革开放为我们和职工提供了发展的条件,竞争的条件,同时在激烈的竞争中,金钱的诱惑,各种物质享受的诱惑,也会对职工产生影响,使意志薄弱的职工走上犯法的道路,所以加强廉政教育是我们的当务之急。尤其在我们企业单位更为迫切。我们要通过政治思想工作使企业的职工统一思想认识,严格遵守各项规章制度,坚决与腐败现象和丑恶行为作斗争,结合行业的实际情况,充分发挥内控机制的功能,使反贪反腐工作能落到实处,确保国家和集体利益不受到任何侵害。
  (三)开展批评和自我批评。
  当前,在一些单位普遍存在:“事不关己,高高挂起”的明哲保身思想,对各种腐败现象和不合理现象听之任之,不闻不问。当受到批评时,有些人把批评意见当作耳边风;有些人把批评意见当作是一种“攻击”,产生抵触情绪。这是很不正常的,应当通过工作使职工认识到批评与自我批评是我们自强不息的有力武器,只有正确运用这件武器,才能对自己作出正确的评价。人非圣贤,孰能无过?要用“一分为二”的辩证思想,从不同的角度严格要求自己,按照党和国家的方针政策办事。要引导职工通过主观努力,发挥自己长处,克服薄弱环节,使自己的情操不断得到升华。
  总之,企业职工在新形势下的道德思想修养要要与时俱进,跟上时代步伐,为社会这个和谐大家庭尽自己应尽的力量。
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  四、建筑材料检验预防措施
  1、对建材质量检测应提高重视
  建筑材料检验的预防措施是工程质量管理中的一个非常重要环节。监管单位、施工单位主体要切实的对建筑材料检测工作加强,有关领导要增强紧迫感与责任感,严格按照国家对建筑行业相关检测标准的规定执行检测,科学并合理的制定出建筑材料的检验以及预防措施,对建材的质量检测要重视。
  2、对质量检测程序严格并规范
  作为施工单位要对建筑材料的质量安全进行保障,并建立专门的质量检测管
  理机构,严格按照有关规定的送检和取样制度执行,能够保证此样品能够代表整体的质量状况。
  3、对进货渠道严格把关
  施工单位在对建筑材料选择购买时,要选用国家承认的正规材料生产工厂生产的材料,在进货的时候要对实地进行考察,其中包括厂家的营业执照、工厂资质、生产许可证等情况要进行查看,在产品出厂时要进行检查并把产品的合格证以及相关文件保留好,对建筑材料的进货渠道严格把关,保障建筑工程的安全。
  4、检测人员的管理要加强
  检测人员的管理上,要求他们对建筑材料的存放管理做到认真负责。必须严格把关检测人员,要求其持证上岗,要认真评定产品和原材料的质量。最后,检测人员素质要提高,文化科学知识的学习要加强,提高其专业知识水平。
  结语:
  对于建筑工程的建筑材料的质量检测,直接影响到整个建筑工程的结构质量与安全。因此,对建筑材料做好质量检测,建立并健全建材的检测机构,对进货渠道严格把关。坚决杜绝因质量不合格的建材给人们生命财产安全造成危害的事件发生。
  参考文献:
  [1]王凌云.关于建筑工程质量控制监理的探讨[J].科技资讯,2008(5).
  [2]郭武林.建筑工程施工现场质量控制与安全管理探讨[J].广东建材,2009(05).
  [3]何剑平.建筑材料质量控制的难点与对策[J].中国建材科.2005/06
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