【摘 要】
:
对内蒙古社会保障水平与经济发展之间的协调性进行了测度与评价,剖析了内蒙古在推动社会保障水平与经济协调发展过程中的主要影响因素,结合区情提出了促进二者协调发展的对策建议.
【机 构】
:
内蒙古师范大学经济管理学院,内蒙古呼和浩特 010022
论文部分内容阅读
对内蒙古社会保障水平与经济发展之间的协调性进行了测度与评价,剖析了内蒙古在推动社会保障水平与经济协调发展过程中的主要影响因素,结合区情提出了促进二者协调发展的对策建议.
其他文献
近年来,节能减排工作力度不断加强,企业环保压力上升,节能减排工作的推进无疑是利国利民的重要政策之一,但是减排对企业而言无疑会增加企业的营运成本.在当前的交易机制下,企业减排成本存在较多不可确定性,加大了国内企业在国际市场上的竞争难度,容易降低企业对减排工作的积极性,不利于节能减排工作的稳步推进.文章利用企业碳排放和碳配额交易价格历史数据推导出碳清缴超额保险定价模型.根据模型分析,企业在进行碳清缴超额保险定价时可能面临监管风险、控制风险和财务风险.并从保险公司、企业和政府的角度提出严控保险端运营成本、提高企
在重尾条件下,文章利用数理统计、概率论等基础知识,对现代保险风险模型的破产概率展开模拟计算和数据分析,在不同分布族上通过分析潜在的索赔风险模式破产概率,从而得出破产概率的渐近表示.在重尾分布条件,通过进行对潜在理赔风险模型破产概率及数值模拟,在对潜在理赔额排序满足S族假定下,得出了有限时间的破产概率渐近表达式,得出理论值、模拟值比较接近,模拟结果合理.在上尾独立性情况下,分析潜在的理赔风险模型受限时期破产机率,若假定与上尾独立性相同分布的重尾随机变量顺序为理赔总额顺序,则潜在的理赔总额顺序将服从于L∩D族
公共机构能耗定额是国家推动节能降耗的重要工作.公共机构节能降耗最主要的方法是制定科学合理的能耗定额标准.而区域划分是影响标准公正性的重要因素之一.本研究首次将室外温度对内蒙古自治区公共机构综合能耗的影响加入内蒙古自治区公共机构能耗定额的区域划分考量之中.首次从影响公共机构能耗的多种气候温度相关的角度,运用大数据的分析手段,建立了与公共机构能源消耗相关的气候研究数据模型,对能耗定额中与气候相关的内蒙古自治区温度区域进行了聚类分析研究.公共机构能耗定额地方标准中的区域划分研究在内蒙古自治区尚属首次,本次研究是
江苏是我国的经济和职教强省,但省域内经济社会发展所呈现出的梯度性特征,决定了发展涉农职业教育不宜采取“一刀切”的方针,而必须兼顾不同区域已有的产业基础、教育基础以及人力资源基础,通过在扶持政策、职教结构和教学重点等方面实施差异化战略,以达到均衡发展的目的.
文章基于文献统计分析方法和文献可视化工具,使用软件Citespace进行共引分析以及关键词分析,对价值共创的研究现状、演进过程、当下的研究重点以及未来研究热点展开分析,旨在为价值共创的发展提供创新参考.经过分析发现,价值共创研究日益蓬勃,日趋成熟.价值共创当下的研究热点为高级服务、社交媒体和变革性服务研究.未来价值共创会更加注重参与者自我效能、提高消费者的能力以及企业风险.
企业漂绿包括选择性披露、修辞性操纵、虚假环保宣传等多种表现形式,利益驱动、市场趋同压力及惩罚力度不足等因素助长了企业漂绿行为.现行治理模式下存在政府监管不力,市场主体难以有效发挥作用、社会公众参与积极性不高等一系列问题,单一主体无法完成漂绿治理,必须构建多元主体共同参与的协同治理机制.基于SFIC模型的分析框架,从起始条件、催化领导、制度设计和协同过程等方面探析企业漂绿多元主体协同治理的路径,在此基础上,提出构建信息共享平台、完善激励机制、监督机制、联动机制等治理策略.
文章采用计量学软件CiteSpace,绘制出2000至2020年间305篇CNKI期刊“第二性”关键词网络图谱,形象直观地从“谁在传播”“如何传播”两个视角进行探讨,分析进入新世纪以来,《第二性》女性主义理论在中国学界的“旅行”过程.研究发现:新世纪以来《第二性》已经受到我国女性主义研究者们的广泛关注,但知识与研究成果的共享和流动性不强,且文献的引用率普遍偏低.研究议题集中于“女权主义”“第二性”“女性气质”“女性解放”四个方面,随着妇女研究学科化发展,女性问题逐步纳入主流马克思主义唯物史观的研究,对《第
基于用户画像方法深入分析了企业的显性和隐性技术需求,力求更精准识别企业的真实技术需求,实现针对企业用户需求与科技成果的精准推荐;通过采集企业用户的需求文本及其在平台上的行为数据构建其技术需求画像,构建科技成果技术特征库,最后针对企业需求为企业推荐匹配的科技成果;应用证明,采用用户画像方法能更准确识别企业的真实技术需求,从而更有效地为企业推荐匹配的成果.
文章以创业板50指数中成分股为研究对象,研究新型绩效指标EVA和传统会计指标对上市公司IPO年份绩效考核哪种方法更优,通过OLS回归模型进行实证分析.研究表明在IPO年份,传统会计指标可以更好地评估上市公司绩效,新的指标EVA评价效果不理想,当二者结合时,其解释力度要优于单独使用任意一种评价体系,股权资本成本的高低不会影响上述结果.因此,在评价上市公司绩效时应该将新型绩效评价体系引入,不仅会使公司获得短期利润,还能够让公司获得长远发展.
探讨了高校女大学生的就业现状,分析了影响其就业难的因素,在此基础上提出了相应的对策建议,以期对缓解女大学生就业困境,促进社会稳定,经济向好发展产生良好的现实意义.