试论学习型组织的领导模式

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知识经济时代,许多领导者正努力将组织重新设计为学习型组织。在这个过程中,培养适合学习型组织的领导模式同样重要。学习型领导的修炼不应流于表面,而是必须认识学习型组织的本质,准确把握学习型领导的内涵和要求,通过科学的途径和手段实现修炼的目标。
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