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目的
了解组织安全氛围对低年资ICU护士工作积极性的影响研究，为提高低年资ICU护士工作投入和工作质量提供参考依据。
方法应用中文版安全组织量表、员工工作积极性测评问卷于2016年12月对广西壮族自治区南宁市、桂林市、柳州市的12所综合性三级医院的213名低年资ICU护士进行问卷调查，分析低年资护士感知的组织安全氛围对其工作积极性的影响。
结果低年资ICU护士的安全组织得分为（38.60±7.12）分，工作积极性得分为（57.04±8.23）分；不同组织安全氛围的低年资ICU护士的工作积极性得分比较差异有统计学意义（F=10.908，P<0.001）；组织安全氛围与工作积极性及其各维度均呈正相关（P<0.05）。
结论组织安全投入越多，低年资ICU护士的工作积极性越高。