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绩效考核是公立医院财务管理的重要手段之一,其优点在于能够使医院相关工作人员充分认识到自己在工作中的不足,并及时改正,有利于提升其工作积极性与业务水平,有利于提升医院整体管理效率.基于此,本文分析公立医院绩效考核现状与优化策略,希望对医院可持续发展有所帮助.
公立医院绩效考核的优化策略分析
【摘 要】
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绩效考核是公立医院财务管理的重要手段之一,其优点在于能够使医院相关工作人员充分认识到自己在工作中的不足,并及时改正,有利于提升其工作积极性与业务水平,有利于提升医院
【机 构】
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江西省赣州市赣县区皮肤病防治所,江西 赣州 341100
【出 处】
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商业故事
【发表日期】
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2020年19期
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