【摘 要】
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＜正＞随着当前我国改革事业发展的不断推进，社会经济发展力水平也在逐步提升。国有企业的管理模式和管理理念都在不断创新，从而提高自身的综合竞争实力以及整体的创新能力。在企业的人力资源管理工作中，通过对工作效率的提升，对于整个企业的发展起到了非常重要的作用。人力资源管理主要是进行人才的选拔和培养，它是企业长远发展的重要推动力量。有效的人力资源管理模式能够不断激发员工的积极性和潜力，让员工在企业的发展过程
【机 构】
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中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司
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＜正＞随着当前我国改革事业发展的不断推进，社会经济发展力水平也在逐步提升。国有企业的管理模式和管理理念都在不断创新，从而提高自身的综合竞争实力以及整体的创新能力。在企业的人力资源管理工作中，通过对工作效率的提升，对于整个企业的发展起到了非常重要的作用。人力资源管理主要是进行人才的选拔和培养，它是企业长远发展的重要推动力量。有效的人力资源管理模式能够不断激发员工的积极性和潜力，让员工在企业的发展过程中贡献自己的力量，实现自身的价值，同时也可以满足企业未来的发展要求，促进整个企业的全面建设，为我国社会经济的稳定发展奠定良好的基础。
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