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国有供水企业必须进行工资制度改革，结构工资制是一种较好的工资形式。结构工资制吸收了其它工资制度的长处，有较强的灵活性、适应性，能够多方面综合评定员工对企业的贡献，兼顾企业多方面的经营目标，有效地调动各方面员工的工作积极性，充分发挥了工资的激励功能。
国有供水企业工资制度改革的成功实践——宿松县自来水厂的调查
【摘 要】
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国有供水企业必须进行工资制度改革，结构工资制是一种较好的工资形式。结构工资制吸收了其它工资制度的长处，有较强的灵活性、适应性，能够多方面综合评定员工对企业的贡献，兼顾企
【机 构】
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宿松县自来水厂
【出 处】
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安庆师范学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2008年7期
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