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近年来，天津商务人才工作紧紧围绕服务滨海新区开发开放和构建与中央对天津定位相适应的商务发展新格局的需要。加快实施“人才强商”战略取得了显著成效。但也存在着队伍建设结构性矛盾、人才评价体系与引进机制不够完善等问题。因此，要积极做好把握人才发展方向，不断完善商务人才工作机制；着力实施重点目标任务．全面建设商务人才队伍等工作。