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基于文献综述,本文提出了企业组织学习结构包含团队导向、系统导向、学习导向、记忆导向、外部导向、支持导向6个维度。对问卷调查获取的数据,进行了探索性因子分析和验证性因子分析。结果表明,企业组织学习六维度结构得到实证支持,与理论假设基本一致。
企业组织学习维度结构的实证分析
【摘 要】
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基于文献综述,本文提出了企业组织学习结构包含团队导向、系统导向、学习导向、记忆导向、外部导向、支持导向6个维度。对问卷调查获取的数据,进行了探索性因子分析和验证性
【机 构】
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浙江工业大学讲师,浙江工业大学教授
【出 处】
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浙江社会科学
【发表日期】
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2008年05期
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