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人资档案是企业重要的信息资源,记录了人力资源管理中的各项工作内容,很多信息在企业经营管理和人力资源管理中具有很大的参考价值,数字化的档案管理,有利于企业管理信息化的发展,实现人力资源管理的数字化,挖掘档案信息的价值,并将其作为企业决策的参考,为企业管理提供可靠的数据支持,数字化档案管理在信息安全的背景下,存在着一定的不足,安全问题始终是数字化档案管理的阻碍,人资档案数字化管理系统有待企业进一步的建设和完善。