员工报酬满意度论

来源 :武汉市经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jazz988
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员工报酬的内涵丰富多彩,员工对报酬是否满意是多层面的,它包括:岗位满意度;预期满意度;生理满意度;临界满意度;机会满意度;信任满意度;参与满意度;尊严满意度八个方面。
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