【摘 要】
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国际工程企业的项目运作需要多种资源协同工作，其中最基本也是最具创造性的就是人力资源。如何识别国际工程人力资源管理中面临的各项风险，并及时做出应对，是全面建设企业内控体
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国际工程企业的项目运作需要多种资源协同工作，其中最基本也是最具创造性的就是人力资源。如何识别国际工程人力资源管理中面临的各项风险，并及时做出应对，是全面建设企业内控体系的基础和前提。本文通过对国际工程项目管理中人力资源管理全过程的剖析，分析其中潜藏风险，力求通过努力，为国际工程企业的内控体系建设和人力资源风险管理提供对策。
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