在长期支持农民、农业和农村经济发展过程中，农村信用社培育了一支与农户、社区有深厚感情、守纪律、能吃苦的员工队伍，赢得了广大农民群众和社会各界的信任和支持。这为我们做好员工的思想政治工作奠定了扎实的基础。根据江西农村信用社必须恪守“合法经营，依规管理”的基本原则，遵奉“客户至上，贡献社会”的永恒信念，永葆“开拓市场、追求卓越”的创新动力和“敬业”、“勤奋”、“忠诚”、“严谨”、“开拓”的企业精神的要求，我认为，农村信用社加强员工的思想政治工作必须做好以下几点：
　　一是要造就一个团结务实、廉洁自律的领导班子。“大车跑得快，全靠车头带。”建设一个团结务实、廉洁自律的领导班子，是搞好农信社员工思想政治工作的前提。创一流信用社的关键在领导班子，没有过硬的班子，就带不出过硬的队伍。因此，在领导班子和领导干部中应大力提倡政治上要自明，思想上要自强，求知上要自学，工作上要自奋，纪律上要自严，作风上要自觉，生活上要自俭，廉洁上要自警的精神，有效地提高班子的凝聚力，发挥班子的整体战斗力。同时，要强化党风廉政责任制，在是非面前，敢于坚持真理，敢于承担责任，维护大局，言行一致，自觉过好“五关”，“常在河边走，就是不湿鞋”，真正做到严以律己，率先垂范，树立良好的公仆形象。要把思想建设摆在班子建设的首位，健全学习制度，做到学习计划、学习时间、参加人员、学习内容和考核考察五到位。在学习的内容、方法和质量上下功夫，积极营造浓厚的学习氛围，培养良好的学习风气，并制定出班子成员和中层干部理论学习的量化考核办法。定期开好班子民主生活会，妥善解决班子自身存在的问题和矛盾，切实做到干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。
　　二是必须继续坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。农信社员工当前必须以实践“三个代表”重要思想为主要内容，建立起奋发向上的企业文化，弘扬以“敬业”为核心的理念，努力培养一支具有“勤奋、忠诚、严谨、开拓”精神的员工队伍。在学习中，必须以学为本，提高员工政治、思想、业务素质。各部门必须制订一套切实可行的、操作性强的学习计划，明确当前各个阶段的学习内容、任务，并结合各单位的特点，力求学有所用，以学习促工作，从而促进农信社各项工作的进一步开展。
　　三是内铸精神动力，外树企业形象，提高农信社服务水平。农信社员工综合素质，服务质量、工作作风的好坏，将直接影响到整个农信社服务“三农”的质量。因此，通过学习，强化广大员工的服务意识，提高服务“三农”的水平，是以全新的形象迈向未来的关键。主要是要强化“宗旨教育”，“企业精神”教育，使每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感，尽心尽责做好每项工作，身体力行、千方百计地履行好自己的职责。同时，通过思想政治教育，在员工之间深入开展帮、教活动，帮助员工解决思想、工作中的难题，使思想政治工作不流于形式，收到实实在在的效果。
　　四是要不断增强农信社广大干部员工的纪律观念。制度建设是抓好思想政治工作，抓好管理，搞好服务的基础。因此，农信社要进一步完善各种制度条例、办法和措施，使员工的言行有章可循，有规可导，并加强对制度进行监督检查，奖优罚劣，保证各项制度落实到位。
　　五是充分发挥党员的感召力。党员发挥先锋模范作用主要体现在服从经营宗旨和弘扬农信社企业精神方面，用自身的模范行为为职工树立榜样，以此带动广大员工为弘扬企业精神做出积极的贡献。要达到这个要求，就必须把握改革的潮流，在党员中开展争优创先活动，使农信社每一个党员都成为一面旗帜。首先，开展保持共产党员先进性的系列教育活动，如举办党的十六大精神和“三个代表”重要思想学习班；开展以十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的知识竞赛活动；开展党员身边“无三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）活动及开展党员服务承诺活动等。其次创新党员活动的方式，注重党员先锋模范作用的发挥。农信社应为每一位党员建立《党员活动登记卡》，以活动登记卡的形式，从思想政治学习、遵章守纪、文明建设等方面对党员进行考核，促使党员在弘扬企业精神中以身作则，努力工作，争创佳绩。最后，教育党员牢记党的宗旨，为农信社无私奉献。同时，进一步加强对党员党风建设的内外监督，从而发挥党员的先锋模范作用。