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随着经济的发展,我们已经进入信息飞速发展的社会,不仅电子计算机在各个行业中取得了普遍的应用,网络技术也得到了比较普遍的应用。现阶段各个单位都在积极地引进创新性人才,大多数的用人单位都需要从人事档案中,了解单位职工的特殊才能以及职工整体的信息。本篇文章主要介绍的就是人事档案信息资源在开发利用过程中存在的问题,并针对这些问题提出相应的改善措施。