【摘 要】
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人力资源管理作为事业单位管理工作中的重要内容之一,能够直接影响企业内部员工的工作积极性和综合素质的提高,近年来,随着时代不断发展,事业单位人力资源开发和管理工作也在
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人力资源管理作为事业单位管理工作中的重要内容之一,能够直接影响企业内部员工的工作积极性和综合素质的提高,近年来,随着时代不断发展,事业单位人力资源开发和管理工作也在不断完善,但是在实际落实过程中,人力资源绩效管理方面仍然存在一系列问题亟待解决.因此,本文结合事业单位人力资源绩效管理中存在的问题进行分析,并针对性提出指导建议和措施,希望能够为相关人士提供参考和借鉴,全面提高事业单位人力资源绩效管理水平.
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