科学化管理策略在行政事业单位人力资源中的应用探究

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在社会经济体制变革中,国家行政事业单位面临着巨大的机遇和挑战.人力资源是行政事业单位得以有效运行的基础保障,因此,在当代社会发展中,行政事业单位需要及时转变人力资源管理理念,运用科学化管理方法增强人力资源管理效果,有效发挥行政事业单位职工的个人价值,促进行政事业单位的发展与进步.通过科学的管理理念和方法,能够不断优化和完善行政事业单位的人力资源管理体系,实现我国社会发展对行政事业单位的人力资源管理需求.
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