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共享经济是新经济业态的重要组成部分之一，伴随着互联网共享经济的不断发展和广泛普及，其对社会的各个领域都带来了很多积极的影响。当前，国有企业正处于转型发展的关键阶段，企业只有依靠专业人才的支持才能获得长远的发展，最终实现经济效益最大化。基于共享经济视域下对国有企业人才的综合素养也有了更为严格的要求，国有企业需摒弃旧时传统落后的人才培养模式，应与时俱进，转换理念和改变培养方式，从而培养出更多的应用型创新人才。本文基于共享经济视域下对目前国有企业人才培训的现状进行了简要阐述，而后提出了优化国企人才培训方式的相关策略，以期为提升国企人才质量的培训工作提供一些参考帮助。