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摘要 随着社会经济的不断发展，信息化程度的进一步提高，各类行业之间的竞争也越来越激烈，媒体45-，Jk～不例外，因此，电视行业所面临的挑战也越来越多，电视台要想在竞争激烈的时代下脱颖而出，电视台编辑的重要性自然不言而喻，电视台编辑角色的定位以及角色的转变是电视台提高编辑效率和手段的途径之一，为了探讨电视台编辑角色定位以及转变，本文主要从电视台编辑角色的定位进行介绍，其中主要包括电视台编辑与新闻工作人员之间的关系、电视台编辑的独特审美方式和专业性特点，其次，对电视台编辑角色的转变进行介绍。
关键词 电视台编辑角色；定位；转变
对于电视行业来说，竞争主要的表现形式为收视率高低程度，收视率高低程度直接影响电视台的收益和相对竞争力。由于当前我国各类电视台数量居多，因此竞争市场也比较大，對于特定的电视台而言，其主要竞争对象是其他电视台媒体、电视频道等等，电视台的生存与发展也是当前电视台面临的巨大问题，提高自我竞争力是电视台必要的课题，而电视台编辑角色在电视台的发展过程中起着重要的作用。
1电视台编辑角色的定位和转变
该类工作是要在实际工作中使用多种技术的工作，它的涉及范围较广，对知识的提取程度也很高，因此，对电视台编辑人员的要求也很高，实际的操作工作需要编辑人员自身要具有较高的水平，对各类信息的处理要快速，以及全面的知识框架体系，对于电视台来说，电视台编辑角色的定位和转变的正确实施在执行方面有一定的难度，而对电视台编辑角色的定位就是在相关的环境下，根据不同编辑人员的特点与相关个性进行任务的分配。确保在实际的工作中，各人都能发挥自身最大的潜力，进而为提高电视台的竞争能力而做出保障。而对于电视台编辑角色的转变难度就更大，对电视台编辑角色进行合理的转变，要求相关的编辑人员要对编辑的内容有全面的掌握，对于编辑的手法和技术经验要丰富，通过以上的分析，电视台编辑角色的定位和转变是电视台编辑体系全面提高的重要措施。
2电视台编辑角色定位与转变中存在的相关问题
目前多数节目的重复率高，部分节目缺乏自身的创新性，一味的模仿只会导致节目缺乏内涵，内容空洞得不到观众的共鸣，从而导致节目的收视率低下，而导致这种情况出现的主要原因是电视台编辑工作人员缺乏一定的创新能力，工作能力不足的原因，电视台编辑工作存在的问题直接影响到电视节目的整体质量。
2.1电视台编辑工作人员整体素质不高
编辑工作人员自身水平与专业能力是至关重要的，直接关系到整个节目的质量，编辑人员还要求其具备敏锐的观察力和善于捕捉各类信息改进的能力，而大多数电视台编辑工作人员的知识储备有限，对相关技术的运用更是无法熟练操作，以至于对信息的整合能力也不高，在这种情况下自然就导致了电视台节目质量难以得到提高。而针对于这种情况，应及时的寻找策略进行解决。
2.2电视台编辑工作人员角色定位不合理
由于每一个电视台编辑工作人员的特点和工作能力都是不一样的，每一个编辑人员都有自身独特的特点和擅长的地方，而目前电视台对角色定位存在着不合理的现象，电视台对编辑工作人员的角色定位不够重视，对于招聘进来的人缺少了后期的管理，没有及时的对这些工作人员进行定位，导致相关的人才没有舞台展示自身的优势和特长，不能为节目的策划贡献自身的一份力量，致使各类节目的内容空洞，电视节目一味地引进或抄袭，节目主体不鲜明趣味性不足。
2.3电视台编辑工作人员角色转变不科学
这类问题的实施起来难度较大，但一旦实施成功就会显示出强大的有效性，让电视台的工作实现质的飞跃，而导致电视台编辑工作人员角色转变工作的失败主要是因为对电视台编辑人员的专业能力与实际适应能力没有进行详细的分析，从而导致电视台编辑工作人员角色转变存在着一定的风险性。由于编辑工作人员自身能力和专业素养的缺乏不能适应当前岗位，岗位的安排和实际的工作能力有很大的出入，从而导致电视台编辑工作质量以及创新存在着明显的不足。
3电视台编辑角色定位和转变改进的主要措施
3.1加强电视台编辑工作人员的素质培训
针对于当前大多数电视台编辑工作人员来说是具有一定的可行性的，具体操作为对相关的工作人员进行培训。培训的内容主要是让电视台编辑人员进行自我框架的调整，培养相关人员的洞察力和观察力，在培训时期要加入对培训人员的考核机制，对于考核不合格的人员要进行再次的培训。对信息平台要进行创建和优化，保证编辑人员能及时的掌握社会发展的主流信息和吸引观众的资讯，以便及时的对节目做出相应的调整和修改，要保证电视节目在保证质量的同时还迎合了观众的口味。
3.2电视台编辑工作人员角色定位的合理化
对电视台编辑工作人员的角色进行定位时，相关的编辑工作人员要对自身有一个清晰的认识，包括对自身能力和知识涵养以及相关技术的操作，以便电视台在进行对编辑工作人员角色定位时能有合理的依据，进行初步合理的定位，除此之外，在初期定位之后，需要对编辑人员进行定期的观察，通过各种编辑工作的实际操作中，再根据自身的看法，对电视台编辑工作人员的角色进行具体的安排，使其在工作岗位中发挥自身最大的机制，从而促进电视节目具有新颖性、创新性，便于吸引观众的注意力，在一定程度上提高节目的收视率。
3.3电视台编辑工作人员角色转变的科学化
在进行特定时期的角色转化时，电视台需要对编辑工作人员的特点进行全面的分析和了解，进行详细的分析之后再进行实施，而相关的编辑人员要达到一定的目标则要保证自身能力符合相关岗位的发展，这在一定程度上也促进了编辑人员工作能力的提高，在这种良性的竞争环境下不仅能提高工作能力还能缓解工作带来的压力，因此，对于电视台来说，编辑人员的角色转变工作对电视节目而言有重要的作用。
4结论
电视台编辑这一工作是幕后工作，大多数的人们对其不是很了解，对其关注程度更是少之又少，但对于电视台来说，却是一项不可不重视的工作，是电视节目能够得以运行的重要环节，而有效的发展对电视台编辑角色的定位和转变工作能在一定程度上保证电视台编制工作的质量，因此，对于这项工作的开展，值得更深层次的研究和探讨。
关键词 电视台编辑角色；定位；转变
对于电视行业来说，竞争主要的表现形式为收视率高低程度，收视率高低程度直接影响电视台的收益和相对竞争力。由于当前我国各类电视台数量居多，因此竞争市场也比较大，對于特定的电视台而言，其主要竞争对象是其他电视台媒体、电视频道等等，电视台的生存与发展也是当前电视台面临的巨大问题，提高自我竞争力是电视台必要的课题，而电视台编辑角色在电视台的发展过程中起着重要的作用。
1电视台编辑角色的定位和转变
该类工作是要在实际工作中使用多种技术的工作，它的涉及范围较广，对知识的提取程度也很高，因此，对电视台编辑人员的要求也很高，实际的操作工作需要编辑人员自身要具有较高的水平，对各类信息的处理要快速，以及全面的知识框架体系，对于电视台来说，电视台编辑角色的定位和转变的正确实施在执行方面有一定的难度，而对电视台编辑角色的定位就是在相关的环境下，根据不同编辑人员的特点与相关个性进行任务的分配。确保在实际的工作中，各人都能发挥自身最大的潜力，进而为提高电视台的竞争能力而做出保障。而对于电视台编辑角色的转变难度就更大，对电视台编辑角色进行合理的转变，要求相关的编辑人员要对编辑的内容有全面的掌握，对于编辑的手法和技术经验要丰富，通过以上的分析，电视台编辑角色的定位和转变是电视台编辑体系全面提高的重要措施。
2电视台编辑角色定位与转变中存在的相关问题
目前多数节目的重复率高，部分节目缺乏自身的创新性，一味的模仿只会导致节目缺乏内涵，内容空洞得不到观众的共鸣，从而导致节目的收视率低下，而导致这种情况出现的主要原因是电视台编辑工作人员缺乏一定的创新能力，工作能力不足的原因，电视台编辑工作存在的问题直接影响到电视节目的整体质量。
2.1电视台编辑工作人员整体素质不高
编辑工作人员自身水平与专业能力是至关重要的，直接关系到整个节目的质量，编辑人员还要求其具备敏锐的观察力和善于捕捉各类信息改进的能力，而大多数电视台编辑工作人员的知识储备有限，对相关技术的运用更是无法熟练操作，以至于对信息的整合能力也不高，在这种情况下自然就导致了电视台节目质量难以得到提高。而针对于这种情况，应及时的寻找策略进行解决。
2.2电视台编辑工作人员角色定位不合理
由于每一个电视台编辑工作人员的特点和工作能力都是不一样的，每一个编辑人员都有自身独特的特点和擅长的地方，而目前电视台对角色定位存在着不合理的现象，电视台对编辑工作人员的角色定位不够重视，对于招聘进来的人缺少了后期的管理，没有及时的对这些工作人员进行定位，导致相关的人才没有舞台展示自身的优势和特长，不能为节目的策划贡献自身的一份力量，致使各类节目的内容空洞，电视节目一味地引进或抄袭，节目主体不鲜明趣味性不足。
2.3电视台编辑工作人员角色转变不科学
这类问题的实施起来难度较大，但一旦实施成功就会显示出强大的有效性，让电视台的工作实现质的飞跃，而导致电视台编辑工作人员角色转变工作的失败主要是因为对电视台编辑人员的专业能力与实际适应能力没有进行详细的分析，从而导致电视台编辑工作人员角色转变存在着一定的风险性。由于编辑工作人员自身能力和专业素养的缺乏不能适应当前岗位，岗位的安排和实际的工作能力有很大的出入，从而导致电视台编辑工作质量以及创新存在着明显的不足。
3电视台编辑角色定位和转变改进的主要措施
3.1加强电视台编辑工作人员的素质培训
针对于当前大多数电视台编辑工作人员来说是具有一定的可行性的，具体操作为对相关的工作人员进行培训。培训的内容主要是让电视台编辑人员进行自我框架的调整，培养相关人员的洞察力和观察力，在培训时期要加入对培训人员的考核机制，对于考核不合格的人员要进行再次的培训。对信息平台要进行创建和优化，保证编辑人员能及时的掌握社会发展的主流信息和吸引观众的资讯，以便及时的对节目做出相应的调整和修改，要保证电视节目在保证质量的同时还迎合了观众的口味。
3.2电视台编辑工作人员角色定位的合理化
对电视台编辑工作人员的角色进行定位时，相关的编辑工作人员要对自身有一个清晰的认识，包括对自身能力和知识涵养以及相关技术的操作，以便电视台在进行对编辑工作人员角色定位时能有合理的依据，进行初步合理的定位，除此之外，在初期定位之后，需要对编辑人员进行定期的观察，通过各种编辑工作的实际操作中，再根据自身的看法，对电视台编辑工作人员的角色进行具体的安排，使其在工作岗位中发挥自身最大的机制，从而促进电视节目具有新颖性、创新性，便于吸引观众的注意力，在一定程度上提高节目的收视率。
3.3电视台编辑工作人员角色转变的科学化
在进行特定时期的角色转化时，电视台需要对编辑工作人员的特点进行全面的分析和了解，进行详细的分析之后再进行实施，而相关的编辑人员要达到一定的目标则要保证自身能力符合相关岗位的发展，这在一定程度上也促进了编辑人员工作能力的提高，在这种良性的竞争环境下不仅能提高工作能力还能缓解工作带来的压力，因此，对于电视台来说，编辑人员的角色转变工作对电视节目而言有重要的作用。
4结论
电视台编辑这一工作是幕后工作，大多数的人们对其不是很了解，对其关注程度更是少之又少，但对于电视台来说，却是一项不可不重视的工作，是电视节目能够得以运行的重要环节，而有效的发展对电视台编辑角色的定位和转变工作能在一定程度上保证电视台编制工作的质量，因此，对于这项工作的开展，值得更深层次的研究和探讨。