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新会计制度重新划分了会计的种类，制定了全新的会计核算方法，优化了会计财务报表，令各企业的财务管理工作能够更好的开展，也更好的契合了我国当前经济事业的发展。新的会计制度不仅解决了原有会计制度的各种问题和弊端，对会计制度进行了优化和完善，也更好的凸显了我国经济制度的优越性，为我国经济职业的发展提供了强大的助力。
由于原有的会计制度不完善，导致我国会计从业人员门槛较低，会计人员的职业素养也参差不齐，因此，建立新的会计制度，能够提高我国会计人员从业门槛，提升会计人员职业素养，打造更加专业的会计人员队伍。会计人员掌握着整个公司的财务状况，工作中必须零失误，否则无论是企业和公司自身，还是整个社会，都会因此而遭受巨大的影响和利益损失。会计人员的专业素养得到有效提升，就会确保他们在工作中出现失误的几率极大降低，财务管理部门的工作处于安全、有序的运转环境之中，从根本上降低了企业和单位在财务管理上的风险，提高了企业的核心竞争力，最大程度了保障了企业和公司的财产安全。新会计制度的制定，体现了国家对会计行业从业人员职业素养的高度重视，为我国企业营造了良好的发展环境。
在提倡企业个性化经营的今天，企业的生产和销售，只要在法律允许的范围之内，都可以根据企业自身的实际发展状况，制定个性化的企业制度与行为标准。新会计制度更加灵活，具有弹性化的特点，能够适应不同类型企业的财务管理需求，与企业中的会计行为进行完美融合。新的会计制度还有着一个十分显著的特点，就是契约制度，这一特征不仅提高了企业对财务和会计人员的监督管理，还降低了会计制度对企业和公司的影响，能够保证企业财务管理工作正常有序开展，从而进一步保障企业自身的长期稳定发展。
我国对外开放程度不断加深，与全球间的经济往来也日益密切，因此，企业的财务管理工作也应当更加国际化，而会计制度是由国家参与制定，国家承担主要职责的制度，这与完全自由的市场经济之间必然会产生矛盾与冲突，特别是那些没有上市的公司。在这种时代背景之下，国家建立新会计制度，不仅改善了我国会计制度和国际会计制度之间的矛盾，还更好的促进了我国经济制度与国际社会的接轨，加快了我国经济制度的转型。
会计人员职业素养偏低
由于原有的会计行业入职门槛较低，造成了会计从业人员专业水平参差不齐的现状。一些专业水平较低的会计人员，在进行会计核算工作时，因为缺乏足够的判断能力及较强的分析能力，导致核算工作中问题频出。我国经济的飞速发展，使得高素质专业化会计人员的需求量与日俱增，在市场上出现了高级会计人才供不应求的状况。因此，高级会计人员的行业竞争相对较低，且待遇优厚。久而久之，这些高级会计人员会在过于安逸的环境中，产生消极懈怠的工作心理，不仅不注重对自身专业知识技能的提升，也不关注社会的发展变化，随着时间的推移，这类会计人才的思想和专业技能落后于社会的发展，在新的会计制度出台后，他们无法迅速适应这一新的制度，从而阻碍企业的进一步发展壮大。
中小企业应对新会计制度能力不足
新会计制度与原有会计制度最大的不同之处在于，这一制度更加公开透明，投资人可以完全掌握企业的经营状况和财务信息，一旦发现企业财务状况不够理想，或者存在不良资产的情况，投资人可以及时中止投资。这项规定长远来看，是有利于市场经济发展的，但是短期内会对各个企业，尤其是中小企业的经营与发展带来一定的阻碍，因为投资人在投资时更加审慎，企业无法在短时间内获得利润，资金周转的困难又进一步导致企业生产经营能力下降，如果资金链断裂，企业还将面临破产的风险。
树立会计人员更新的财务管理理念
为了更好的将新会计制度融入到财务管理工作之中，企业首先要不断提升会计人员的职业素养与专业水平，树立他们更新的财务管理理念，只有转变他们自身的理念，才能确保他们积极主动学习新的财务知识，掌握更多的专业技能，顺利掌握新会计制度的各项要求，适应社会经济形势的发展与变化。要做到转变管理理念，财务关部门首先需要对当前市场经济的发展状况进行详细科学的分析，学习和参透新会计制度的各项管理要求，熟练掌握新财务管理的技术。通过分析市场和学习制度，不断提升会计人员的财务管理水平，加快企业会计制度的改革与创新。其次，企业还需要家里更加诚信的财务管理体系，只有基于诚信之上的财务管理，才能确保新的会计制度得意顺利实施。因此，企业需要制定严格的财务管理体系，对会计人员进行道德层面的约束，提升会计人员的思想道德水平，确保相关工作人员时刻牢记诚信二字，以更高的道德标准来要求自己，促进企业财务管理工作更加有序的开展。
建立更加完善的财务管理体系
新会计制度下，国家对企业的财务管理工作提出了更高的要求和标准，企业只有建立更加完善的财务管理体系，才能确保新会计制度更好的实施。建立完善的財务管理系统，意味着财务管理能够更加广阔的覆盖财务管理工作的各个方面，让整个财务管理的流程更加科学合理，在此基础上有效促进企业财务管理水平的不断提升，从而顺利适应社会和市场环境的变化与需求，另外，企业还需要做好对固定资产的详细完善记录，并做到严格保密，防止企业财务信息被外界窃取，威胁企业自身的发展，将企业的财务信息置于更加安全的环境之中，避免企业和社会遭受经济利益的损失。
加强对财务管理人员专业培训
新会计制度下，财务人员的管理水平需要得到不断提升，只有提高他们的专业技能，才能提高企业财务管理质量。因此，企业要加强对财务管理人员的专业技能培训，通过组织财务人员学习、开设各种财务人员技能大赛、制定严格的财务人员奖惩机制等方式，不断提升财务人员的学习积极性，促使他们在工作中，更加尽职尽责，达到更好的工作状态，不断提升财务管理工作效率。在针对财务人员开设的培训活动中，既要做到培训完善的理论知识，还要注重工作人员的实际操作，把理论学习和实践操作紧密结合起来，确保财务人员能够在实践操作的过程中，更好的消化和吸收理论知识，又能通过对理论知识的学习，获得更多实践操作的思路与想法，做到理论和实践的高度统一。另外，公司还要根据财务工作人员的不同需求，制定个性化的奖励机制，确保员工的工作积极性得到充分调动，能够以更加积极的心态投入到工作之中，实现财务管理质量的显著提升。
打造创新型财务管理模式
要做到开展创新型财务管理模式，企业就需要做到以下几个方面。首先，要完善财务人员招聘制度，为公司招揽更多高素质的优秀会计人才，不仅要考核会计人员的专业技能，还要对他们的综合素质进行更加全面的考核。确保招聘到的会计人员，都具有较高的思想道德水平，以及与时俱进的工作理念，能够积极主动的将新会计制度运用到财务管理之中，为企业发展做出更大的贡献。其次，企业还要加大对新会计制度的宣传力度，让会计人员都意识到新会计制度对企业发展的重要意义，并教会财务管理人员运用新会计制度解决问题的方法，让他们感受到新会计制度的实用性和优越性。只有转变了财务人员的思想认知，并在实际工作中体会到了新会计制度的作用，才能确保财务人员更加积极主动的运用新会计制度，并在积极的工作中获得更大的突破与创新。第三，企业要积极将现代化的信息技术手段运用到财务管理工作之中，借助信息技术来促进新会计制度的有效推广与实施，真正实现智能化、数字化财务管理。通过信息技术在财务管理工作中的运用，工作人员的工作强度极大降低，也确保了他们在工作中出错的概率减少，更加轻松的工作环境也能激发财务人员的工作积极性，保障公司财务管理工作更加有序开展。最后，企业还需要建立内部审查机制，对财务管理工作进行有效监督管理，确保财务工作能够在严格的监督管理下，正常有序开展，从而保障整个企业的稳定运行和健康发展。企业在建立内部审查制度时，需要持续关注审查制度的建设工作，确保对财务人员的监督管理真正落到实处。
（河北玉田县财政局）
参考文献：
[1]罗旭.新会计制度下我国事业单位财务管理存在的问题和对策研究[J].财会学习，2021（02）：33-34.
[2]索金龙.新会计制度下农村财务管理模式的选择与创新——以山西省为例[J].农业经济，2020（09）：97-99.
[3]杨艺敏.新政府会计制度对事业单位财务管理的影响探讨[J].中国乡镇企业会计，2020（08）：77-78.
推行新会计制度的作用及现实意义
由于原有的会计制度不完善，导致我国会计从业人员门槛较低，会计人员的职业素养也参差不齐，因此，建立新的会计制度，能够提高我国会计人员从业门槛，提升会计人员职业素养，打造更加专业的会计人员队伍。会计人员掌握着整个公司的财务状况，工作中必须零失误，否则无论是企业和公司自身，还是整个社会，都会因此而遭受巨大的影响和利益损失。会计人员的专业素养得到有效提升，就会确保他们在工作中出现失误的几率极大降低，财务管理部门的工作处于安全、有序的运转环境之中，从根本上降低了企业和单位在财务管理上的风险，提高了企业的核心竞争力，最大程度了保障了企业和公司的财产安全。新会计制度的制定，体现了国家对会计行业从业人员职业素养的高度重视，为我国企业营造了良好的发展环境。
在提倡企业个性化经营的今天，企业的生产和销售，只要在法律允许的范围之内，都可以根据企业自身的实际发展状况，制定个性化的企业制度与行为标准。新会计制度更加灵活，具有弹性化的特点，能够适应不同类型企业的财务管理需求，与企业中的会计行为进行完美融合。新的会计制度还有着一个十分显著的特点，就是契约制度，这一特征不仅提高了企业对财务和会计人员的监督管理，还降低了会计制度对企业和公司的影响，能够保证企业财务管理工作正常有序开展，从而进一步保障企业自身的长期稳定发展。
我国对外开放程度不断加深，与全球间的经济往来也日益密切，因此，企业的财务管理工作也应当更加国际化，而会计制度是由国家参与制定，国家承担主要职责的制度，这与完全自由的市场经济之间必然会产生矛盾与冲突，特别是那些没有上市的公司。在这种时代背景之下，国家建立新会计制度，不仅改善了我国会计制度和国际会计制度之间的矛盾，还更好的促进了我国经济制度与国际社会的接轨，加快了我国经济制度的转型。
当前新会计制度应用于财务管理中的现状
会计人员职业素养偏低
由于原有的会计行业入职门槛较低，造成了会计从业人员专业水平参差不齐的现状。一些专业水平较低的会计人员，在进行会计核算工作时，因为缺乏足够的判断能力及较强的分析能力，导致核算工作中问题频出。我国经济的飞速发展，使得高素质专业化会计人员的需求量与日俱增，在市场上出现了高级会计人才供不应求的状况。因此，高级会计人员的行业竞争相对较低，且待遇优厚。久而久之，这些高级会计人员会在过于安逸的环境中，产生消极懈怠的工作心理，不仅不注重对自身专业知识技能的提升，也不关注社会的发展变化，随着时间的推移，这类会计人才的思想和专业技能落后于社会的发展，在新的会计制度出台后，他们无法迅速适应这一新的制度，从而阻碍企业的进一步发展壮大。
中小企业应对新会计制度能力不足
新会计制度与原有会计制度最大的不同之处在于，这一制度更加公开透明，投资人可以完全掌握企业的经营状况和财务信息，一旦发现企业财务状况不够理想，或者存在不良资产的情况，投资人可以及时中止投资。这项规定长远来看，是有利于市场经济发展的，但是短期内会对各个企业，尤其是中小企业的经营与发展带来一定的阻碍，因为投资人在投资时更加审慎，企业无法在短时间内获得利润，资金周转的困难又进一步导致企业生产经营能力下降，如果资金链断裂，企业还将面临破产的风险。
新会计制度下未来财务管理工作的发展方向
树立会计人员更新的财务管理理念
为了更好的将新会计制度融入到财务管理工作之中，企业首先要不断提升会计人员的职业素养与专业水平，树立他们更新的财务管理理念，只有转变他们自身的理念，才能确保他们积极主动学习新的财务知识，掌握更多的专业技能，顺利掌握新会计制度的各项要求，适应社会经济形势的发展与变化。要做到转变管理理念，财务关部门首先需要对当前市场经济的发展状况进行详细科学的分析，学习和参透新会计制度的各项管理要求，熟练掌握新财务管理的技术。通过分析市场和学习制度，不断提升会计人员的财务管理水平，加快企业会计制度的改革与创新。其次，企业还需要家里更加诚信的财务管理体系，只有基于诚信之上的财务管理，才能确保新的会计制度得意顺利实施。因此，企业需要制定严格的财务管理体系，对会计人员进行道德层面的约束，提升会计人员的思想道德水平，确保相关工作人员时刻牢记诚信二字，以更高的道德标准来要求自己，促进企业财务管理工作更加有序的开展。
建立更加完善的财务管理体系
新会计制度下，国家对企业的财务管理工作提出了更高的要求和标准，企业只有建立更加完善的财务管理体系，才能确保新会计制度更好的实施。建立完善的財务管理系统，意味着财务管理能够更加广阔的覆盖财务管理工作的各个方面，让整个财务管理的流程更加科学合理，在此基础上有效促进企业财务管理水平的不断提升，从而顺利适应社会和市场环境的变化与需求，另外，企业还需要做好对固定资产的详细完善记录，并做到严格保密，防止企业财务信息被外界窃取，威胁企业自身的发展，将企业的财务信息置于更加安全的环境之中，避免企业和社会遭受经济利益的损失。
加强对财务管理人员专业培训
新会计制度下，财务人员的管理水平需要得到不断提升，只有提高他们的专业技能，才能提高企业财务管理质量。因此，企业要加强对财务管理人员的专业技能培训，通过组织财务人员学习、开设各种财务人员技能大赛、制定严格的财务人员奖惩机制等方式，不断提升财务人员的学习积极性，促使他们在工作中，更加尽职尽责，达到更好的工作状态，不断提升财务管理工作效率。在针对财务人员开设的培训活动中，既要做到培训完善的理论知识，还要注重工作人员的实际操作，把理论学习和实践操作紧密结合起来，确保财务人员能够在实践操作的过程中，更好的消化和吸收理论知识，又能通过对理论知识的学习，获得更多实践操作的思路与想法，做到理论和实践的高度统一。另外，公司还要根据财务工作人员的不同需求，制定个性化的奖励机制，确保员工的工作积极性得到充分调动，能够以更加积极的心态投入到工作之中，实现财务管理质量的显著提升。
打造创新型财务管理模式
要做到开展创新型财务管理模式，企业就需要做到以下几个方面。首先，要完善财务人员招聘制度，为公司招揽更多高素质的优秀会计人才，不仅要考核会计人员的专业技能，还要对他们的综合素质进行更加全面的考核。确保招聘到的会计人员，都具有较高的思想道德水平，以及与时俱进的工作理念，能够积极主动的将新会计制度运用到财务管理之中，为企业发展做出更大的贡献。其次，企业还要加大对新会计制度的宣传力度，让会计人员都意识到新会计制度对企业发展的重要意义，并教会财务管理人员运用新会计制度解决问题的方法，让他们感受到新会计制度的实用性和优越性。只有转变了财务人员的思想认知，并在实际工作中体会到了新会计制度的作用，才能确保财务人员更加积极主动的运用新会计制度，并在积极的工作中获得更大的突破与创新。第三，企业要积极将现代化的信息技术手段运用到财务管理工作之中，借助信息技术来促进新会计制度的有效推广与实施，真正实现智能化、数字化财务管理。通过信息技术在财务管理工作中的运用，工作人员的工作强度极大降低，也确保了他们在工作中出错的概率减少，更加轻松的工作环境也能激发财务人员的工作积极性，保障公司财务管理工作更加有序开展。最后，企业还需要建立内部审查机制，对财务管理工作进行有效监督管理，确保财务工作能够在严格的监督管理下，正常有序开展，从而保障整个企业的稳定运行和健康发展。企业在建立内部审查制度时，需要持续关注审查制度的建设工作，确保对财务人员的监督管理真正落到实处。
（河北玉田县财政局）
参考文献：
[1]罗旭.新会计制度下我国事业单位财务管理存在的问题和对策研究[J].财会学习，2021（02）：33-34.
[2]索金龙.新会计制度下农村财务管理模式的选择与创新——以山西省为例[J].农业经济，2020（09）：97-99.
[3]杨艺敏.新政府会计制度对事业单位财务管理的影响探讨[J].中国乡镇企业会计，2020（08）：77-78.