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当前，供电企业不断向精益化管理方向推进，内部薪酬制度改革进程不断加快，实施薪点绩效考核的供电公司也越来越多。要执行薪点绩效考核最重要的是构建有效的考核机制、健全考核组织、确定合理的考核内容等。本论文首先对薪点工资制的内容进行阐述，然后提出实施薪点绩效考核的方法，在最后论述薪点绩效的局限性以及改善措施。