【摘 要】
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文章着重研究了当今中国社会兴起的一些文化工程实际上却成为某些官员的政绩面子工程,所谓“文化工程变质”的问题。文章主要从文化工程内在特点、公共部门价值取向、公共人
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文章着重研究了当今中国社会兴起的一些文化工程实际上却成为某些官员的政绩面子工程,所谓“文化工程变质”的问题。文章主要从文化工程内在特点、公共部门价值取向、公共人力资源管理(官员绩效评估及升迁机制)等不同角度展开原因分析,并提出了一些相应的关于解决问题的方法的思考。
The article focuses on the study of the rise of some Chinese cultural projects in practice has actually become the official performance of some officials, the so-called “deterioration of cultural engineering ” issue. The article mainly analyzes the reasons from the different perspectives of the inherent characteristics of cultural engineering, public sector value orientation, public human resources management (official performance evaluation and promotion mechanism), and puts forward some corresponding solutions to the problems.
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