【摘 要】
：
近年来,成都市金堂县人社局紧紧围绕技能提升行动目标任务,多措并举拓展培训方式,扩大培训范围,提升培训质量,取得了较好成效.rn金堂县人力资源现状rn今年以来,金堂县人社局完成各类城乡劳动力技能培训6681人,拨付培训资金1682.89万元;为园区引进和培养熟练工3109人、技能人才532人.目前,累计举办各类线上线下招聘会120场,2164家(次)企业累计提供就业岗位3.85万个(次).今年春节前后,通过正确引导、全面排查、精准防控确保农民工健康返乡,落实各项稳就业政策,保障5.4万名返乡农民工到省内外务
论文部分内容阅读
近年来,成都市金堂县人社局紧紧围绕技能提升行动目标任务,多措并举拓展培训方式,扩大培训范围,提升培训质量,取得了较好成效.rn金堂县人力资源现状rn今年以来,金堂县人社局完成各类城乡劳动力技能培训6681人,拨付培训资金1682.89万元;为园区引进和培养熟练工3109人、技能人才532人.目前,累计举办各类线上线下招聘会120场,2164家(次)企业累计提供就业岗位3.85万个(次).今年春节前后,通过正确引导、全面排查、精准防控确保农民工健康返乡,落实各项稳就业政策,保障5.4万名返乡农民工到省内外务工和返岗.鼓励农村劳动力就近就地转移就业,切实保障淮州新城、天府水城、金堂食用菌产业园三大产业功能区和全县一二三产业人力资源需求.积极促进高校毕业生就业,建立实名制档案库,有针对性地提供政策咨询、就业信息、创业指导.同时,大力开发就业见习岗位,14家就业见习基地为高校毕业生提供见习岗位398个.
其他文献
作为高原矿业开发企业,西藏华泰龙矿业开发有限公司党委坚持党对一切工作的领导,认真贯彻中央第六次、第七次西藏座谈会精神,坚持治国必治边、治边先稳藏的战略思想,不断探索创新党建管理模式.
近年来,成都彭州市大力实施“三支一扶”计划,取得了一些成绩,也存在一些问题.目前,彭州市“三支一扶”计划在岗志愿者共437人.其中,“一村一大”志愿者331人、“支医”计划志愿者70人、“支教”计划志愿者36人.rn存在的问题rn“三支一扶”计划在社会上的舆论引导力不足,大部分高校毕业生及其家长对“三支一扶”计划认识片面,使高校毕业生志愿者扎根基层的意识比较浅薄.“三支一扶”志愿者在上岗前接受了较为全面的培训指导,但岗中培训指导未得到充分重视,“训用”脱节的矛盾较为突出,与“训用”一致的要求尚有差距.“三
围绕新的发展格局,成都市蒲江县人社局以经济发展为牵引,以人才需求为导向,以技能提升为目标,积极探索职业能力提升服务城市发展新模式.rn以职业技能为根基,引培结合推动技能人才队伍建设rn蒲江县人社局结合产业发展和职业技能提升行动计划,以满足中德(蒲江)中小企业合作区、国家现代农业产业园、国家生态旅游示范区“3大产业功能区”发展需求和提升职业能力为着力点,重点在“引”和“培”上下足功夫.一方面,着重“引”.通过社会招聘、校企合作、跨区域合作、市场化人力资源合作等方式广泛引进急需紧缺技能人才.
自党史学习教育启动以来,成都市温江区医保局扎实开展“我为群众办实事”实践活动,坚持从老年人的现实需求和“急难愁盼”出发,切实为老年人提供更暖心、更贴心、更安心的便捷化医疗保障服务.rn深化长期照护保险制度试点,有力提升失能老人照护服务品质,高质量推进养老服务事业协调发展rn温江区医保局聚焦老年人失能失智发生率逐年上升等问题,大力推进长期照护保险(以下简称“长照险”)制度试点,先后将24.86万城镇职工、11.49万成年城乡居民纳入保障范围,累计兑现照护服务费2780.8万元.
纪检监察实务工作者、廉政学界及读者代表齐聚“廉洁创新研讨会暨《廉政瞭望》创刊30周年纪念座谈会”现场。省委原常委、省纪委原书记沈国俊听取《廉政瞭望》杂志三十年发展介绍。 “廉政建设也要防止‘政绩工程’，检验廉洁创新的标准只能是实践。”11月8日下午，成都，北京航空航天大学教授、中国管理现代化研究会廉政分会会长任建明站在讲台上侃侃而谈。他说，此行既是阐释廉洁创新的要义，也是为老朋友《廉政瞭望》致以
近年来,广元市旺苍县强化政策引领,全县返乡下乡创业协调机制不断健全,政策体系逐步完善,创业环境明显优化,市场活力显著增强,形成了以创业带动就业的工作格局,有力推动了全县返乡下乡创业工作落实落地见效.截至目前,全县返乡创业2304人,培育各类返乡创业实体2145个,吸纳劳动力就业5167人.2020年以来,累计发放个人创业贷款2.43亿元,直接扶持创业人员2038人,带动就业2983人.2020年,发放创业担保贴息贷款1.8亿元,居全省第二位.旺苍县先后涌现出了一批先进典型,何兵、苟武昌等8名返乡创业者被省
今年以来,成都市大邑县人社局聚焦工作重点,创新举措,推动人社事业高质量发展.rn聚焦服务高质量发展,人力资源协同更加精准rn推进技能提升工程.紧扣“职业技能提升质量年”主题,支持13家企业的1600余名职工参加技能提升培训,鼓励150余名劳动者免费参加劳务品牌培训,累计兑现培训补贴200余万元,有效提升企业职工的岗位技能和城乡劳动者的就业质量.
今年以来,根据中央、省、市“放管服”改革精神及“人社服务快办”行动部署,成都市青羊区社保局按照“一网通办”改革工作要求,通过深化流程再造、推广智能网办、推动服务延伸三大举措,加快社保服务事项由“最多跑一次”向“好办”“易办”转变,不断提升人民群众的获得感和满意度.
“津津希望”选培计划是成都市新津区打造的具有特色的青年人才引育品牌,为期6周的“津英实习夏令营”活动是选培计划系列活动之一,围绕实习生职业生涯探寻、专业领域实景体验,以“培养转化”为目标,发掘储备优秀人才,助力新津高质量发展.