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从不同层面结合工作实践对新时期、新阶段医院文化的内涵和形式进行分析，并就医院文化有别于企业文化的特殊性进行阐述。面对医疗保障制度改革进一步深化，城乡经济社会的不断发展，生活水平的大幅度提升，医疗市场竞争激烈的情况，对构建医院文化的重要因素，如：管理模式转变、规范制度、正确导向、激发热情、发展特色、增强凝聚力及扩大影响等诸方面提出建设医院文化的重要意义，并就如何建设、完善、发展、创新医院文化进行思考；提出创建医院文化，领导要发挥中坚作用，要切合医院实际，坚持以人为本，充分考虑到社会的公众要求，做到继承与创新