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随着社会需求的不断增加，部分高等职业院校开始加大对连锁经营管理人才职业素养培养的工作力度，并取得了相应的成绩，但因诸多限制性因素的存在而仍有一定不足之处。对此，连锁经营管理人才素养培养改进工作需要从以下两个方面着手：准确定位行业需求，探究适合本地实际的人才培养模式；需要从多个角度进行努力，形成连锁经营管理人才培养工作的合力。