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在现代社会不断发展下,机关事业单位开始越来越重视人力资源管理的内容.但是从现有的现状可以看出,机关事业单位中缺乏综合素质能力比较高的人才,会在一定程度上影响到单位的进一步发展和进步.因此,需要不断地进行改革和创新.本文主要是对人力资源管理改革的重要性和目前存在的问题进行简要分析,并且提出了其改革的方向.