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对于企业而言,员工是其运行的支撑,员工能力与素质与企业生产收益密不可分,而现代社会知识经济的发展使这一点尤为突出。因此,在时代潮流中,企业纷纷掀起培训潮流,但是许多企业人力资源部门的培训工作往往由于制度设计不科学而得不到应有效果。文章以此为切入点,浅谈企业员工培训的创新发展。
企业人力资源管理中员工培训创新的几点思考
【摘 要】
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对于企业而言,员工是其运行的支撑,员工能力与素质与企业生产收益密不可分,而现代社会知识经济的发展使这一点尤为突出。因此,在时代潮流中,企业纷纷掀起培训潮流,但是许多企
【机 构】
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中国石化销售有限公司安徽淮北石油分公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年06期
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