【摘 要】徜徉在“中国梦”的背景中，投身在铁路教育的发展里，高瞻远瞩地思索阐述了铁路“职教梦”的设想，科学地论证了提升培训质量、打造特色精品、建设师资队伍等方面的重要性和必要性，立意高远，构思新颖，提出了着有见地的点滴理论，具有较强的前瞻性和借鉴性。
　　【关键词】提素；精品；奉献；仿真
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了“中國梦”，这就是在我建党100年的时候，全面实现小康社会；在我建国100年的时候，建成“富强、民主、文明、和谐”的现代化强国，进而建成“美丽中国”。真是激动人心，催人奋进，她必将团结、凝聚13亿中华儿女的力量，形成不可阻挡的洪流，攻坚克难，所向披靡，无往而不胜。为了我们铁路企业更好地完成这一光荣使命，作为为铁路企业提供人才支撑的铁路职工教育，也应该有自己的奋斗目标，也应该有我们心中的梦想——这就是铁路“职教梦”。本文试图从国家发展的战略高度，铁路职工教育的规律、定位、目标、必由之路来探索铁路“职教梦”，这应该是：提升培训质量，打造特色精品。
　　一、提升培训质量，着力在于“提素”
　　铁路步入高铁时代，铁路要为实现“中国梦”作出应有的贡献，我们铁路职教已绝不能只满足办了多少班，培训了多少人，而是也必须是经过我们培训的人，其综合素质都有明显的提升，这就是我们新时期培训的目标：一是学员综合素质提升大。无论从政治思想、职业道德、业务技术、安全意识、纪律、学习自觉性、体能等素质都有明显的提高；二是回单位表现变化大，工作好、业绩好，站段评价好，踊跃送培。一句话：提升培训质量，这在新时期不光是铁路职教存在的理由，也是赢得发展的必由之路，更是我们铁路职教神圣的天职。
　　二、打造特色教育，关键在于“精品”
　　最好能根据全路人数设置培训点，设置的培训点能完全满足全路人员的培训需要。再根据全路的车、机、工、电、辆、高铁等专业，把每个专业分配给相对具有优势的培训点，使每一个培训点把该专业做强做大，做成精品。这样每一个培训点具有两个功能：一是培训全路某一专业的人员；二是担当本局或公司干部、职工的一般培训。加上各单位的职教科，就形成了全路的职工教育网络。打造特色精品，就是要突显自己的专业特色，打造极致精品。这要有一整套实际、很管用的方法，要有极精炼、很有用的培训内容，经过极富启迪、精到的讲解，有序、严格的训练，科学严谨的理论、实作考试，使学员在政治思想、道德、安全意识、专业知识技术、纪律、体能等方面都有较大的提升。打造特色精品，必须实现五个标志：（1）全方位科学管理：合理、流畅、到位（学、练、食、宿、班级、课程安排等）。（2）教学内容精炼、很有用。（3）教师教授得法，善于互动、调动、激励每一个学员勤奋学习、自觉学习、主动学习、乐于学习、学有所成。（4）德智体美劳全面发展。（5）教学、实作设备先进，人人能够练习。
　　三、确保培训质量，根本在于“奉献”
　　打造特色精品，在管理到位的同时，建设一支品学兼优、心甘情愿、乐于奉献、勇于创新的职教队伍，这是确保培训质量的根本保证。古人云：名师出高徒。古语云：强将手下无弱兵。都充分说明教师的品学兼优十分重要。那么，凭什么让他们心甘情愿、乐于奉献、勇于创新呢？有两点十分要紧：一是热爱职教事业，愿意献身职教事业；二是国家、企业给足政治和应有的待遇，让他们觉得值了，让他们气顺、自豪。比如：全路从事职工教育的专职培训人员，应该称为教师，应该享受国家教师的待遇。这不仅是经济待遇，更是崇高而光荣的政治待遇。这将是企业对他们最大最好的关爱和激励。因为国家幼儿老师都纳入了教师系列，怎么终生从事职工教育者就不配呢。
　　四、完善教学硬件，重要在于“仿真”
　　教学设备先进，各种设施完备，这是提升培训质量的必要条件。如果说理念、管理、教学是软件，那么，教学设备先进，各种设施完备，就是打造特色精品的必要硬件。现在，职工教育落后的一个重要原因，就是教师的学习和教学设备始终落后。这是极不利于企业进步的，必须改变。我们必须做好三件事：一是职工教育教师的学习必须先于现场设备更新。就是说要与部局级装备部同步，如果计划设备更新，应与现场技术人员同去学习，较早掌握培训内容，便于以后开展培训。二是教学设备、实际操作平台要尽可能领先现场，否则无法满足实际培训的需要。因而，要舍得这部分投资，加快设备更新换代，始终领先现场，是确保提升培训质量的必要保证。三是及时编写好精炼、实用的教材，以供学员学习使用。
　　综上所述，实现这四点，就是我们新时期铁路的“职教梦”。让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，齐心合力，脚踏实际，艰苦奋斗，努力实现铁路的“职教梦”，在实现“中国梦”的征程上，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为中华的伟大复兴，做出应有的贡献。