【摘 要】
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马斯洛需求层次理论为企业激励机制的改进提供了新的思路。本文从马斯洛需求层次理论出发,通过分析国有企业目前激励机制存在的问题,以及从满足员工不同层次需求的角度寻找完
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马斯洛需求层次理论为企业激励机制的改进提供了新的思路。本文从马斯洛需求层次理论出发,通过分析国有企业目前激励机制存在的问题,以及从满足员工不同层次需求的角度寻找完善国有企业激励机制的有效方法。
Maslow’s hierarchy of needs provides a new idea for the improvement of the incentive mechanism of enterprises. Based on Maslow’s hierarchy of needs, this paper analyzes the existing problems of state-owned enterprises’ current incentive mechanism and finds effective ways to improve the incentive mechanism of state-owned enterprises from the perspective of meeting the needs of employees at different levels.
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