【摘 要】
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目的 科室护士长通过对临床护理交接班过程进行定位化管理,使交接班有秩序、有落实、有检查和评价,科学解决护理工作中的各种问题.方法 规范交接班顺序,按人员交接的位次、职
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目的 科室护士长通过对临床护理交接班过程进行定位化管理,使交接班有秩序、有落实、有检查和评价,科学解决护理工作中的各种问题.方法 规范交接班顺序,按人员交接的位次、职责和流程进行临床护理交接班.结论 交接有序,责任明确,可以避免护理风险,确保病人得到安全有效的护理,从而达到提高护理质量,提高患者满意度的目的.
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