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高管薪酬对企业的发展具有重要的作用。我国创业板开始于2009年,至今已经快20年了。如何保障创业板上市公司稳定、长久发展,一直是备受关注的。创业板上市公司高管薪酬对企业发展的作用也是目前理论界研究的一个课题。本文的研究目标锁定为创业板上市公司的高管薪酬,将可能影响高管薪酬的因素综合,找出最优薪酬激励机制所必须考虑的因素。