论文部分内容阅读
摘要：随着现代社会的不断发展，经济的进步，各企业的发展也随之加快。因此，企业应当及时提高思想政治工作的实效性。基于此，本文首先简要分析了当前企业思想政治工作存在的问题，随后从四个方面讲述了提高企业思想政治工作实效性的具体策略。以此来供相关人士交流参考。
关键词：企业;思想政治工作;实效性
引言：
近些年来，随着社会经济的发展繁荣，企业的运营环境与职工的价值取向都产生了较大变化。因此，在新时代企业发展的过程中，提高企业整体思想政治水平是十分重要的，如果思想政治工作不做到位，将会对企业的发展造成一定程度的影响。企业应开创新思想，以此来提高企业的思想政治工作实效性。这样一来，可以作为企业持续和谐发展的精神支撑。
一、当前企业思想政治工作存在的问题
提升企业整体素质的关键是思想政治工作，因此企业应注意如何改进思想政治工作的方法。当前企业的工作方法受到传统思想的影响，工作方法较为单一，进行灌输式教育，内容缺乏针对性，没有说服力，忽略了职工自我对学习的思考，没有做到符合新时代的需求，这种做法严重影响了企业思想政治的工作效率。
企业思想政治工作应由企业党组织进行主导。企业应当做到重视党建工作。目前尚存在部分企业不重视党建工作，使党建工作明显落后于业务发展。针对这一情况，管理者必须注重自己的学习，才能带动职工进行主动学习。企业的发展需要不同职工的努力，而每个职工都是来自不同的社会层次，职工岗位也随之不同，因此企业职工的素质水平、文化水平也不一致，使得有些员工未充分掌握党的方针与政策，对企业的制度也难以积极遵从。因此在展开思想政治工作的过程中，如果不考虑此类因素，直接开展统一的思想政治工作，将导致整体效率不高，这也是当前企业思想政治工作的难点之一。思想政治工作是为了确保行业按正确方向发展，最终实现中华民族的伟大复兴，所以应以经济建设为中心，逐渐引入国外先进理念，以此来防止西方消极思想的冲击，只有结合传统的同时接纳新思想，才能科学结合，创造新型工作模式。
只有拥有较为完善工作制度，才能保证企业思想政治工作能够顺利进行，而从当下实际情况考虑，由于现存的工作制度不够完善，导致思想政治工作开展时缺乏实效性，从而影响了工作效率，也无法充分发挥思想政治工作的作用。
二、提高企业思想政治工作实效性的具体策略
（一）结合人力资源，注重方法创新
通过以上分析，说明了当前的思想政治工作方法尚存许多不足，影响了思想政治工作的效率，更不利于职工综合素质水平的提升，在这种情况下，企业应当注重思想政治工作的方法创新，改革旧有的传统工作方式，不断去丰富工作内容，使其中体现出实效性和针对性，充分发挥思想政治工作的作用。使企业文化建设与思想政治工作进行有机结合，在潜移默化中使思想政治教育深入人心。同时，应结合企业职工的不同岗位，选取多样化的工作方式，加以先进的工作理念，确保思想政治工作的内容和开展形式能够符合当今时代的发展潮流，应该紧扣时代的发展，让企业思想政治工作更具有开放性，找到更适合企业思想政治工作的内容，从而切实的提高企业整体思想水平[1]。
（二）分层加强思想政治工作
在新的时代下，企业的思想政治工作不能盲目地开展，结合企业的实际情况与职工的个人组织水平开展有效的思想政治工作，这样才能更加全面地提升整体思想水平。企业应该认识到，想要留住人才的必要条件是不断做好职工的思想政治工作。企业的职工来自不同社会阶层，个体素质也有所不同，因此，在对个体素质不同的职工群体，应该对其进行分层，随后进行有针对性的思想政治工作，这样才能保证整体水平的提升。要从职工的切身利益考虑，养成积极的心态，这样一来也可以较为有效地化解企业内部矛盾[2]。
（三）完善思想政治工作的制度
?通过结合企业思想政治工作的实际情况发现，如今思想政治工作中存在许多制度上的不足。因此，在新时代的发展潮流下，应结合企业的实际情况，逐渐完善工作制度，为顺利开展思想政治工作打下坚实基础。首先，企业应建立监督考评机制，对员工以定期考核的形式，激励职工不断提升自我思想水平。可以对主动学习觉悟较高的职工进行一定程度上的奖励，这种做法同时可以從职工中发掘人才。树立优秀典型，加大宣传力度，建立奖励机制，这样一来可以激发职工的工作热情，做到有效的提高职工的整体综合素质水平[3]。完善企业思想政治工作制度，应当以企业的实际发展情况为基础。顺应新时代的发展需求，紧贴企业的发展需要。制定符合该企业的专属工作制度。思想政治工作制度与企业的发展战略在一定程度上相辅相成，只有做到不断完善工作制度，才能给企业带来可持续的发展。
（四）注重网络在思想政治工作中的应用
在网络飞速发展的时代，网络对职工的现实生活与工作都造成了很大的影响，网络的影响力正在日渐扩大。在这种情况下，提升企业工作效率的方法之一就是积极利用网络，这样一来，既能丰富职工的精神文化，又能使企业职工快捷高效地获得信息。现代网络的普及使思想的传播变得更为迅速，拥有丰富知识储备的职工对于信息都有各自的看法，而企业职工多为青年人群，乐于接受新的事物，也是网络用户的主要构成部分。因此，应当充分发挥现代网络的作用，做到进一步提高思想政治工作的效率与质量。利用网络开展工作既可以极大提高思政工作的信息量，又能提高教育的及时性。除此之外，利用网络进行思想政治工作，可以提高教育的主动性，能够充分体现教育主体与客体双方的平等性。利用网络进行思想政治工作，可以在一定程度上提高企业的影响力和吸引力，利用丰富的教育形式，能够做到使职工在不知不觉中接受思想政治教育，同时也能为公司纳入新兴人才。使用网络进行工作，可以进一步提升政工干部的工作效率，在一定程度上节省了资源与时间，能够做到如上文所述，进行员工的个性化教育，进一步提高了思想政治工作的针对性。所以，企业应当注重新时代中网络在思想政治工作中的重要性，相关部门应认真研究网络特性，发挥其作用，做到提高企业思想政治工作的实效性[4]。
三、结束语
综上所述，在现阶段企业思想政治工作中，仍然存在着一系列的问题。这些问题在很大程度上都影响着思想政治工作的实效性。在今后的工作中，企业应将思想政治工作与企业的文化建设进行融合，构建完整的工作制度，将职工进行分层教育，积极使用网络进行工作，加强思想政治工作，这样才能逐步提高教育的实效性，使企业拥有可持续的发展空间。
参考文献：
[1]马彦红.新时期提高企业思想政治工作实效性的策略[J].信息周刊，2019，000（045）：P.1-2.
[2]刘文林.新时期提高企业思想政治工作实效性的对策[J].现代企业文化，2019，000（026）：69.
[3]胡智元.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].企业文化（下旬刊），2019，000（001）：129.
[4]左丽峰.提高新时代思想政治工作的针对性和实效性[J].信息周刊，2020，000（002）：P.1-1.
作者简介：
王霞（1986-12-），女，汉族，河北石家庄赞皇，本科，助理政工师，赞皇金隅水泥有限公司，思想政治工作。
关键词：企业;思想政治工作;实效性
引言：
近些年来，随着社会经济的发展繁荣，企业的运营环境与职工的价值取向都产生了较大变化。因此，在新时代企业发展的过程中，提高企业整体思想政治水平是十分重要的，如果思想政治工作不做到位，将会对企业的发展造成一定程度的影响。企业应开创新思想，以此来提高企业的思想政治工作实效性。这样一来，可以作为企业持续和谐发展的精神支撑。
一、当前企业思想政治工作存在的问题
提升企业整体素质的关键是思想政治工作，因此企业应注意如何改进思想政治工作的方法。当前企业的工作方法受到传统思想的影响，工作方法较为单一，进行灌输式教育，内容缺乏针对性，没有说服力，忽略了职工自我对学习的思考，没有做到符合新时代的需求，这种做法严重影响了企业思想政治的工作效率。
企业思想政治工作应由企业党组织进行主导。企业应当做到重视党建工作。目前尚存在部分企业不重视党建工作，使党建工作明显落后于业务发展。针对这一情况，管理者必须注重自己的学习，才能带动职工进行主动学习。企业的发展需要不同职工的努力，而每个职工都是来自不同的社会层次，职工岗位也随之不同，因此企业职工的素质水平、文化水平也不一致，使得有些员工未充分掌握党的方针与政策，对企业的制度也难以积极遵从。因此在展开思想政治工作的过程中，如果不考虑此类因素，直接开展统一的思想政治工作，将导致整体效率不高，这也是当前企业思想政治工作的难点之一。思想政治工作是为了确保行业按正确方向发展，最终实现中华民族的伟大复兴，所以应以经济建设为中心，逐渐引入国外先进理念，以此来防止西方消极思想的冲击，只有结合传统的同时接纳新思想，才能科学结合，创造新型工作模式。
只有拥有较为完善工作制度，才能保证企业思想政治工作能够顺利进行，而从当下实际情况考虑，由于现存的工作制度不够完善，导致思想政治工作开展时缺乏实效性，从而影响了工作效率，也无法充分发挥思想政治工作的作用。
二、提高企业思想政治工作实效性的具体策略
（一）结合人力资源，注重方法创新
通过以上分析，说明了当前的思想政治工作方法尚存许多不足，影响了思想政治工作的效率，更不利于职工综合素质水平的提升，在这种情况下，企业应当注重思想政治工作的方法创新，改革旧有的传统工作方式，不断去丰富工作内容，使其中体现出实效性和针对性，充分发挥思想政治工作的作用。使企业文化建设与思想政治工作进行有机结合，在潜移默化中使思想政治教育深入人心。同时，应结合企业职工的不同岗位，选取多样化的工作方式，加以先进的工作理念，确保思想政治工作的内容和开展形式能够符合当今时代的发展潮流，应该紧扣时代的发展，让企业思想政治工作更具有开放性，找到更适合企业思想政治工作的内容，从而切实的提高企业整体思想水平[1]。
（二）分层加强思想政治工作
在新的时代下，企业的思想政治工作不能盲目地开展，结合企业的实际情况与职工的个人组织水平开展有效的思想政治工作，这样才能更加全面地提升整体思想水平。企业应该认识到，想要留住人才的必要条件是不断做好职工的思想政治工作。企业的职工来自不同社会阶层，个体素质也有所不同，因此，在对个体素质不同的职工群体，应该对其进行分层，随后进行有针对性的思想政治工作，这样才能保证整体水平的提升。要从职工的切身利益考虑，养成积极的心态，这样一来也可以较为有效地化解企业内部矛盾[2]。
（三）完善思想政治工作的制度
?通过结合企业思想政治工作的实际情况发现，如今思想政治工作中存在许多制度上的不足。因此，在新时代的发展潮流下，应结合企业的实际情况，逐渐完善工作制度，为顺利开展思想政治工作打下坚实基础。首先，企业应建立监督考评机制，对员工以定期考核的形式，激励职工不断提升自我思想水平。可以对主动学习觉悟较高的职工进行一定程度上的奖励，这种做法同时可以從职工中发掘人才。树立优秀典型，加大宣传力度，建立奖励机制，这样一来可以激发职工的工作热情，做到有效的提高职工的整体综合素质水平[3]。完善企业思想政治工作制度，应当以企业的实际发展情况为基础。顺应新时代的发展需求，紧贴企业的发展需要。制定符合该企业的专属工作制度。思想政治工作制度与企业的发展战略在一定程度上相辅相成，只有做到不断完善工作制度，才能给企业带来可持续的发展。
（四）注重网络在思想政治工作中的应用
在网络飞速发展的时代，网络对职工的现实生活与工作都造成了很大的影响，网络的影响力正在日渐扩大。在这种情况下，提升企业工作效率的方法之一就是积极利用网络，这样一来，既能丰富职工的精神文化，又能使企业职工快捷高效地获得信息。现代网络的普及使思想的传播变得更为迅速，拥有丰富知识储备的职工对于信息都有各自的看法，而企业职工多为青年人群，乐于接受新的事物，也是网络用户的主要构成部分。因此，应当充分发挥现代网络的作用，做到进一步提高思想政治工作的效率与质量。利用网络开展工作既可以极大提高思政工作的信息量，又能提高教育的及时性。除此之外，利用网络进行思想政治工作，可以提高教育的主动性，能够充分体现教育主体与客体双方的平等性。利用网络进行思想政治工作，可以在一定程度上提高企业的影响力和吸引力，利用丰富的教育形式，能够做到使职工在不知不觉中接受思想政治教育，同时也能为公司纳入新兴人才。使用网络进行工作，可以进一步提升政工干部的工作效率，在一定程度上节省了资源与时间，能够做到如上文所述，进行员工的个性化教育，进一步提高了思想政治工作的针对性。所以，企业应当注重新时代中网络在思想政治工作中的重要性，相关部门应认真研究网络特性，发挥其作用，做到提高企业思想政治工作的实效性[4]。
三、结束语
综上所述，在现阶段企业思想政治工作中，仍然存在着一系列的问题。这些问题在很大程度上都影响着思想政治工作的实效性。在今后的工作中，企业应将思想政治工作与企业的文化建设进行融合，构建完整的工作制度，将职工进行分层教育，积极使用网络进行工作，加强思想政治工作，这样才能逐步提高教育的实效性，使企业拥有可持续的发展空间。
参考文献：
[1]马彦红.新时期提高企业思想政治工作实效性的策略[J].信息周刊，2019，000（045）：P.1-2.
[2]刘文林.新时期提高企业思想政治工作实效性的对策[J].现代企业文化，2019，000（026）：69.
[3]胡智元.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].企业文化（下旬刊），2019，000（001）：129.
[4]左丽峰.提高新时代思想政治工作的针对性和实效性[J].信息周刊，2020，000（002）：P.1-1.
作者简介：
王霞（1986-12-），女，汉族，河北石家庄赞皇，本科，助理政工师，赞皇金隅水泥有限公司，思想政治工作。