【摘 要】
：
外国人永久居留制度的改革对于我国参与国际人才竞争具有重要作用.目前,我国实施的《外国人在中国永久居留审批管理办法》对“吸引、留住、用好”外籍人才工作的作用有限,我国应制定一部更为完善的移民法,建立多元化的人才认定标准和完善的技术移民制度,对华裔人才给予一定的优惠措施,以此达到吸纳技术人才的目的.
【机 构】
：
江苏警官学院公安管理系 江苏 南京210031
论文部分内容阅读
外国人永久居留制度的改革对于我国参与国际人才竞争具有重要作用.目前,我国实施的《外国人在中国永久居留审批管理办法》对“吸引、留住、用好”外籍人才工作的作用有限,我国应制定一部更为完善的移民法,建立多元化的人才认定标准和完善的技术移民制度,对华裔人才给予一定的优惠措施,以此达到吸纳技术人才的目的.
其他文献
随着经济社会的发展和城市化的推进,社区已成为城市居民最主要的生活空间.当前,以行政主导的传统社区治理模式既无法满足新时代社区居民多样化的服务需求,也缺乏社区共生发展的多元动力.因此,多元主体协同共治成为社区治理转型的主要目标和方向.文章梳理了当前我国城市社区治理的现状,分析了社区多元共治的现实境遇和治理模式转型的阻碍因素,提出了社区协同共治的实践路径.
随着我国公共服务事业的不断发展,志愿服务已经成为社会治理的重要补充力量.文章结合新时期居民幸福感增长动力不足这一背景,基于2015年中国社会状况综合调查(CSS2015)数据,考察了居民参与志愿服务是否会提升其幸福感以及如何提升其幸福感这一问题,采用有序Log-it、OLS、PSM等方法探究了具体影响和作用机制.研究发现:居民参与志愿服务通过影响社会信任度与社会宽容度而增强其幸福感.分群样本分析还发现:正式和非正式志愿服务参与对不同年龄、性别和城乡地区居民幸福感的影响呈现互补关系,对于缩小居民幸福感差距具
中国共产党在成立之初就把马克思主义鲜明地写在自己的旗帜上,有着对发展目标的高度自觉和自信,百年党史就是目标驱动型的不懈奋斗史.中国共产党在目标管理的过程中遵循目标确立、目标分解、目标校正和目标实现的认识发展逻辑,体现出辩证唯物主义认识论中认识的科学性、无限性、反复性和上升性特征,进而彰显出中国共产党在目标管理中所蕴含的愿景引领、求真务实、自我革命和刚性执行的鲜明特质.因此,中国共产党目标管理的四维特质表明了中国共产党是一个知行合一的实干型政党,具有其他政党无可比拟的显著优势.
地方党政领导干部上承中央、下启民众,其所属位置的特定性决定了其突发事件应急治理能力的特殊性.基于胜任力模型的理论运用,地方党政领导干部突发事件应急治理素质又可分为两个维度:一是表层维度,包括应急治理基本知识和技能等表层的基准性素质;二是潜层维度,包括治理理念、政治站位和决策动机等潜在的鉴别性素质.着眼新冠肺炎疫情应对情况,当前部分地方党政领导干部突发事件应急治理中存在三层逐级递进的问题:一是风险认知迟钝、突发事件应急治理知识储备不足;二是应急管理乏力、突发事件应急治理实践能力欠缺;三是思想站位偏离、突发事
政治能力是全面从严治党的重要内容,是党员干部的政治素养核心,是党员干部的第一能力.然而,当前部分党员干部的政治能力水平同组织要求比还相对较低,很大一部分原因是党员干部政治能力建设体制机制还不完善.新时代提高党员干部的政治能力,要从制度方面寻找突破口,围绕党员干部的学习、教育培训、党内生活和考核评价等方面建章立制,形成完整的党员干部政治能力提升制度体系.
自2009年新医改工作启动以来,医改督查机制便作为推动改革举措落到实处的重要保障措施而存在.但由于医改工作体系庞大、涉及面广,其督查机制始终处于碎片化治理状态,未形成结构化、系统化的制度体系.文章利用扎根理论编码原理,对中央出台的医改督查政策文本中的制度要素进行提取,构建了督查空间-督查流程-督查主体三个维度分析模型框架,分别对其进行数量化、可视化、体系化剖析,从而勾勒出医改督查制度的实然状态.
“尚贤”思想是墨子人才思想的精华所在,是中华优秀传统文化中人才思想的瑰宝.探明墨子“尚贤”思想的源流、义理、启益,是继承和弘扬中华优秀传统文化中人才思想的时代要求.从任人唯贤的举贤之法、知人善任的用贤之术、赏罚分明的励贤之道等方面,把握“尚贤”思想,有助于当代领导干部树立求贤若渴的重才意识、培育举贤容众的育才思维、践行野无遗贤的用才实践.
随着社会的发展与进步,社区已经成为城市基层社会的基本组织形式.纵观全球社区建设的历史脉络,从“服务居民”到“培育居民主体性”是社区建设的一般经验和基本规律,也是中国城市社区建设的重要方向和发展趋势.城市社区建设不仅要服务居民,更要培育居民主体性,锻炼民众的沟通协商能力,培养社区公共精神和社区集体行动意识,构建公民社区.城市社区建设不仅仅是“物”的建设,更重要的是“人”的建设.
随着社会分工的发展,社区治理主体的多元化使得其诉求也不断丰富与扩展,包容性治理逐渐成为基层治理的新取向.为了更好地探寻社区实现包容性治理的生成逻辑,文章依托“双向增能”的分析框架,通过对一个国家级易地扶贫搬迁安置示范社区进行案例研究,探讨“双向增能”对基层治理效能的形塑机理.研究发现:首先,从政府层面出发,国家借政策之力“吸纳-激活”社会力量,在安置社区实现了“社会力量有序进场,政府避免直接介入”;其次,从个体层面出发,社会凭政策之机获得参与权能,实现了“重塑社区社会资本,构筑居民自治体系”;最后,政府与
社区治理是国家治理的基本单元.为了更好地创新基层社会治理方式,全国多地推行了网格化管理模式.文章在社区治理领域引入了行动者网络理论视角,以天津市W社区为例进行分析,探讨了在社区进行网格化管理改革后,社区网格通过关键行动者激活、动员、吸引社区多元主体参与社区治理,从而构建各行动者有序互动、和谐运转的网格化社区治理共同体,同时也针对社区网格化管理后出现的种种问题进行了分析和思考.