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随着社会的变化,传统的企业人力资源管理已经很难促进企业的可持续性发展,同时如今已经是互联网时代,大数据的应用也越来越广泛,所以相关企业应该意识到在新时代背景下进行HR创新是非常有益的,同时采用新型的人力资源管理方式能够帮助企业实现效益最大化.
新时期人力资源管理提升策略研究
【摘 要】
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随着社会的变化,传统的企业人力资源管理已经很难促进企业的可持续性发展,同时如今已经是互联网时代,大数据的应用也越来越广泛,所以相关企业应该意识到在新时代背景下进行HR
【机 构】
：
中国水利水电第八工程局有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年27期
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