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一、国有企业人才流失的原因rn国有企业人才流失往往是多种原因相互作用的结果.归纳起来主要有以下几点:rn1.待遇过低.一些管理人员和技术人员的报酬与其它部门、地区的同行相比差别很大,他们觉得自己的付出没有得到应有的回报.
留住国企的人才
【摘 要】
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一、国有企业人才流失的原因rn国有企业人才流失往往是多种原因相互作用的结果.归纳起来主要有以下几点:rn1.待遇过低.一些管理人员和技术人员的报酬与其它部门、地区的同行
【机 构】
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新疆独山子石化总厂炼建公司
【出 处】
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建筑
【发表日期】
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2005年9期
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