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农民工对培训的满意度是培训有效性最直接的反馈。本文通过对无锡市农民工调查分析，发现培训对提供工作的帮助程度、农民工对培训内容的掌握程度、培训师的专业知识技能、培训师的责任心与耐心、培训课程内容五个方面对培训满意度影响较大，提出了相关对策建议以期为农民工培训提供借鉴。
江苏省农民工培训满意度影响因素实证研究——以无锡市为例
【摘 要】
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农民工对培训的满意度是培训有效性最直接的反馈。本文通过对无锡市农民工调查分析，发现培训对提供工作的帮助程度、农民工对培训内容的掌握程度、培训师的专业知识技能、培训
【机 构】
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山东大学经济学院教育培训部,扬州大学商学院
【出 处】
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南方农村
【发表日期】
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2013年5期
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