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基于提高企业集团财务公司薪酬管理水平的目的,围绕薪酬制度的构建与实施,做简单的论述,提出优化策略,增强薪酬制度的可实施性,发挥薪酬制度的价值与作用。根据薪酬管理实践总结,要构建科学合理的薪酬体系,就需要选择适宜的薪酬模式,以此来强化企业薪酬管理,创造管理价值。
企业集团财务公司薪酬制度分析
【摘 要】
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基于提高企业集团财务公司薪酬管理水平的目的,围绕薪酬制度的构建与实施,做简单的论述,提出优化策略,增强薪酬制度的可实施性,发挥薪酬制度的价值与作用。根据薪酬管理实践
【机 构】
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陕西延长石油财务有限公司
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2020年8期
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