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采用文献资料法、访谈法和组织结构设计法,以我国5所教育部直属重点大学的公共体育部组织结构为研究对象,研究发现我国大学公共体育部组织结构设计存在权责划分不清、民主决策机制不完善、工会作用有限的问题。建议我国大学公共体育部明确岗位权责、吸取基层员工意见、精炼组织结构、变工会的福利管理部门为业务协调部门。