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培养高素质技能型人才是高职学生管理工作最重要的职责，激励是新时期高职学生管理工作的一种重要方式和手段。只有正确理解激励的内涵、善于把握激励的时机、坚持激励的原则，借助更有效的激励原理，才能发挥激励在学生管理工作中的作用，从而达到高职学生教育管理的最佳效果。
引入激励原理创新高职学生管理工作
【摘 要】
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培养高素质技能型人才是高职学生管理工作最重要的职责，激励是新时期高职学生管理工作的一种重要方式和手段。只有正确理解激励的内涵、善于把握激励的时机、坚持激励的原则，借
【机 构】
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湖南铁道职业技术学院经贸管理系,412001
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2012年8期
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