【摘 要】
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目的 构建指标合理及可操作性强的中医专业技术人员综合素质测评体系,为晋升和考评提供参考依据.方法 2019年9-12月,运用文献资料优选法和系统分析法初筛指标,通过德尔菲(Del
【机 构】
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天津市中医药研究院,天津300120
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目的 构建指标合理及可操作性强的中医专业技术人员综合素质测评体系,为晋升和考评提供参考依据.方法 2019年9-12月,运用文献资料优选法和系统分析法初筛指标,通过德尔菲(Delphi)专家咨询法确定最终指标体系,以层次分析法(AHP)计算各指标权重.结果 构建的中医专业技术人员综合素质评价指标体系,共包括6个一级指标、10个二级指标.一级指标由高到低按权重系数排列分别为职业道德(0.455 5)、专业技术水平(0.263 1)、能力素质(0.1394)、知识结构(0.027 9)、心理素质(0.088 8)和智力水平(0.025 3).结论 本指标体系既可以分析目前我国中医专业技术人素质能力的现状,还可以为医疗机构人力资源开发、管理等提供一定的参考依据.
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