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本文从招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与职业生涯管理等六个维度对内部营销在人力资源管理中的应用研究进行梳理,进而提出目前应用研究中存在的不足,并对应用研究的未来作出展望。
内部营销在人力资源管理的应用研究综述
【摘 要】
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本文从招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与职业生涯管理等六个维度对内部营销在人力资源管理中的应用研究进行梳理,进而提出目前应用研究中存在的不足,并对应用研究的未来作出
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年19期
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