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共同配送是快递物流业降本增效、实现高质量发展的重要举措,但共同利益分配问题一直是制约共同配送有效开展的关键难题。本文通过引入新制度经济学的理论框架,探讨共同配送联盟形成的经济学动因和利益分配问题出现的经济学根源,建立信息不对称条件下基于"一个委托人-多个代理人"模型的激励-约束机制,并设计基于现代产权制度的共同配送联盟产权制度,从而破解利益分配问题。研究表明,有效的激励-约束机制和产权制度可以减少联盟成员企业的交易成本、因有限理性造成的不合理行为,以及因信息不足出现的机会主义行为,推动共同配送有效实施,促进快递物流业降本增效、转型升级。