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人力资源管理是企业管理的重要组成部分，关系到企业的生存与发展。创新经济时代，我国企业面临着经济市场提出的重重挑战。在这样的环境背景下，创新和优化企业人力资源管理，提升企业的核心竞争力显得尤为重要。本文以创新经济时代为背景，在对我国企业人力资源管理分析和论述的基础上，就我国企业人力资源管理策略进行了探讨，以期提高企业人力资源管理水平，实现企业的可持续发展。