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目的：编制高校辅导员工作要求-资源问卷。方法：通过文献分析和访谈形成问卷的初稿,运用项目分析、探索性因素分析、平行分析和验证性因素分析等方法进行检验。结果：高校辅导员工作要求和工作资源分量表问卷分别包含26题、21题,分别分为6个和5个维度,分别解释了总变异的68.705%和66.585%;工作要求问卷α系数在0.756～0.878之间,工作资源问卷α系数在0.697～0.892之间;验证性因素分析显示各拟合指数达到要求。结论：高校辅导员工作要求和工作资源两个问卷具有良好的信度和效度。