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针对当代公务员特点，通过激励对策创新调动公务员工作积极性具有重大现实意义。文章从绩效考核、薪酬制度、培训、行政文化四个方面对公务员队伍建设中存在的问题进行剖析并提出了解决方案。
当代公务员激励对策创新
【摘 要】
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针对当代公务员特点，通过激励对策创新调动公务员工作积极性具有重大现实意义。文章从绩效考核、薪酬制度、培训、行政文化四个方面对公务员队伍建设中存在的问题进行剖析并提
【机 构】
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中国海洋大学管理学院工商管理系教授,中国海洋大学管理学院工商管理硕士MBA
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年11期
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