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<正> 绍兴市妇幼保健院在1994年8月试行了院内结构工资制,打破了原来的工资模式。试行五年,调动了人员积极性,促进了医院管理。我们认为医院结构工资制是分配制度改革的有益尝试。 一、工资改革情况 1.实行结构工资 我院实行的结构工资,由三部分组成,第一部分为基本工资,人均300元。第二部分为岗位技能工