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人的需要分为精神和物质两方面，为满足员工的需要，调动其积极性和创造性，使其发奋工作、不断奉献，应从物质和精神两个领域进行激励。用股权激励与晋升激励来加强人力资源管理，形成创新导向的企业文化，再从产品技术、品牌、价格、营销网点上建立营销策略，最终达到提升公司核心竞争力的目的。
提升公司核心竞争力的研究
【摘 要】
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人的需要分为精神和物质两方面，为满足员工的需要，调动其积极性和创造性，使其发奋工作、不断奉献，应从物质和精神两个领域进行激励。用股权激励与晋升激励来加强人力资源管理，形成
【机 构】
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湖南人文科技学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2009年13期
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