在古代,一位称职有才干的谋士最重要的衡量标准是,要有统观全局的眼光,运筹帷幄,决胜千里。要做到这点不是光靠智谋就行的,性格因素也相当重要。《三国演义》里描写庞统的笔墨不算多,但庞统的才华、计策、谋略、智慧与诸葛亮一样,都符合“称职谋士”的思维,可以说他们是那个时代才华人物的一个缩影。庞统性格孤傲清高,刚正豁达,不入俗流,但有着强烈的参与意识;诸葛亮谨慎,严于律己,让人捉摸不定,给人以出乎意料之感。
　　正是因为他们各自迥异、鲜明的性格特征,铸就了他们足智多谋、巧言善道的个人风格,深受八方名士的夸赞和仰慕。“卧龙凤雏,得一而可安天下也!”就是对他们个性魅力最真实的写照。
　　鲜明个性防“硬伤”
　　在一个企业中,出色的管理者必须有出色的个性魅力,如同卧龙和凤雏一般,在困难与问题相互缠绕的情形下,才能帮助这个企业走得更高更远。当然,在出现分歧的时候,这种鲜明个性的“硬伤”也会体现得淋漓尽致,但管理者从来不会因此而放弃与妥协,因为在他们眼中“做每件工作都是一次祈祷”。比如,沸沸扬扬的“雷士内讧”事件中,“强势”的赛富亚洲合伙人阎焱与“软中带刺”的雷士创始人吴长江,在公司里、微博上多次隔空对战,两个人鲜明、强硬的个性一览无遗。
　　强硬的个性很多时候是环境的压力促成的。企业家的压力较为特殊和复杂,或是为竞争对手的咄咄逼人焦虑,或是为经营成本和员工的工作效率担忧。压力之下,一般人可以发发牢骚、说说怪话,甚至干脆撂挑子不干,而企业家却不能。他的三两句不经意示弱的话,都有可能被小题大做。
　　重压之下又不能诉苦,于是,有些企业家更是全身心扑在工作上。然而,这种形式的抗压,无情地剥夺了人的自我释放。如此毫无喘息地投入工作,愈发激起负面情绪,最终成为企业家手中的大棒,责打自己,也会去伤害身边的人。
　　但是企业家往往植根于这样的土壤而不自知。属下巴结领导,屡试不爽的,是意识上无条件、无原则地顺从。顺从的回报不言而喻。有一味顺从的文化铺垫,再配上几顶永远正确的帽子,如果再有点佞臣或宵小之辈的算计,企业家的脾气就被豢养成形了。
　　情绪如同坐骑。好的骑手,必定能够控制坐骑,按照自己的目标和路线奋进。成功的企业家,也该成为好的骑手,保住那股血性,而不是让脾气成为脱缰野马。正如法国思想家蒙田所言:生活真美,驾驭脾气的感觉真好。
　　多款的个性,多样的资产
　　企业家们和大多数人一样,他们的个性品牌类型有很多“款式”,有时是本色出演,有时只是其个性的某个方面,有时只是为了匹配企业的管理理念,总之基本原则是风格鲜明且给公众留下点想象空间。这种个性形象一旦树立起来,就成了企业整体运作链、传播链中的一环,某种程度上是一种需要不断巩固、不断强化、口口相传的无形资产。
　　柔韧,是俞敏洪作为新东方带头人最显著的特点。他曾说他口才不好,新东方元老们之间有争吵,他总跟不上,其实这是谦虚的说法。只能说是他的性格使然,他不愿意在大家气头上使矛盾激化,很多时候,他总是默默承受着人们的“轰炸”,以至于在很多人眼里,他的性格过于软弱,没有作为一个企业领导者的魄力,实则不然。
　　任志强豪爽、不拘小节、比较自我,不太重视别人的感受。在外人眼里,任志强的形象颇为严厉,而在员工眼中,他是典型的“刀子嘴、豆腐心”,因为“我当过兵,是一个军人,在战场上长官爱护自己的每一个士兵。在企业里也是一样”。任志强至今保留着当兵时培养的时间习惯,每天严格管理自己的时间,2分钟起床穿衣服、3分钟刷牙、5分钟吃早点,然后工作,工作之余发发微博。
　　马云的娃娃脸加上瞬间睿智的犀利语录,你不得不承认,这是一个有趣而思想富有的人。可以断定的是,哪里有马云,哪里就不会无聊寂寞。乐观,精力充沛,追赶潮流,不喜负面情绪,做事主要靠兴趣,能够为生活创造新鲜感。这是马云的真实写照,也是其个性魅力所在。
　　时而企业家时而艺术家、时而开发商时而电影人,总是“跨界”游走的张宝全;才气四溢、感情细腻,在现实和梦想中彷徨,在追求美好与愤世嫉俗中挣扎的黄怒波;加上爱登山的王石,爱读《毛泽东选集》的史玉柱……他们的个性魅力几乎无一不让公众浮想联翩,心生好感。
　　放眼国外,松下幸之助主打老家长式的人性管理;巴菲特生活简单、管理更简单,据说每年就给分公司的CEO们写一封信,从不打电话下命令;诺伊斯是英特尔创始人,他个性张扬,早年常驾飞机空降山顶然后滑雪而下,曾在大风暴中驾摩托穿越巴厘岛街头,不过奇特的是,镁光灯下的他却低调很多从不张扬。当然,说到个性魅力,就不得不提乔布斯了,他狂妄自大、脾气暴躁、缺乏耐心、掌控欲强,认为世界不过是自己的副产品。在其传记里,经常可以看到乔布斯盯着镜子中的自己问,“你需要什么”。诚然,乔布斯是不折不扣的“天使与魔鬼”的化身。即便如此,依然挡不住世人对他产品的追捧,以及对他个人的膜拜。或许个性成就永恒吧!
　　学会“性格组合”
　　其实,大凡成功的企业家,必然具有成功的“性格组合”,或者说,企业家的“性格组合”决定了其管理企业能否创造价值、能否发展壮大。企业只有能创造价值并持续发展,才是投资者真正需要寻找的投资目标。而倡导企业家个性和企业家精神,是对当代企业家的尊重,也是这个市场经济时代对每个创业者所提出的素质要求,这有利于推动企业界再创新机,寻求企业鲜活的文化载体与精神核心。
　　企业家赋予企业独特的个性。市场竞争的实质是企业接受市场的选择,优胜劣汰。企业需要不断创新,创新就是创造差别,有差别才能被市场选择,差别造就利润,有差别企业才有竞争力。创造差别的本质内容是保持个性。企业的个性出自企业的理念,企业的理念也就是企业家的理念。
　　企业家的个性魅力在很大程度上左右企业的命运。一个企业的稳健发展,要依赖于企业家本人的性格、智力和工作态度。李嘉诚说,失败多由企业家的贪婪导致。人生的境界就是不断提升的过程。无论你在什么地方,都是殊途同归,不管你一开始的起点在哪儿。没有什么其他的路径,你喜欢自己能够不断有境界的提升,你不断用积极的心态寻求一个积极的结果,最后这个结果就出现了。
　　所以,从某种意义上讲,有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为,就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格;有什么样的性格,就有什么样的命运。个性是一种力量,更是一种资产。只要能扬长避短,选择最适合自己性格特长的发展方向,就会发现一个崭新的自我。