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我国事业单位的职业能力培训制度改革需要建立在必要的调查分析工作基础上. 事业单位只有通过细致掌握培训对象的环境、 条件及培训目标等具体情况, 才能够选择出最为合理的培训制度和培训措施, 并在最大程度上实现事业单位职业能力培训的具体目标.
我国事业单位职业能力培训制度改革探究
【摘 要】
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我国事业单位的职业能力培训制度改革需要建立在必要的调查分析工作基础上. 事业单位只有通过细致掌握培训对象的环境、 条件及培训目标等具体情况, 才能够选择出最为合理的
【机 构】
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郑州师范学院
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2018年2期
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